當(dāng)品牌的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為視覺(jué)效果時(shí),它會(huì)變得更有效率。大多數(shù)人會(huì)記住他們所看到的。企業(yè)可以擁有強(qiáng)大的品牌戰(zhàn)略,但是當(dāng)他們未能將其轉(zhuǎn)化為視覺(jué)效果時(shí),他們就錯(cuò)過(guò)了充分發(fā)揮自己的潛力。在本文中,香港vi設(shè)計(jì)公司-香港標(biāo)志設(shè)計(jì)公司將討論如何將您的品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為視覺(jué)效果。
根據(jù)福特的創(chuàng)始人亨利福特的說(shuō)法,“你無(wú)法在你將要做的事情上建立聲譽(yù)?!?客戶(hù)和員工想要他們可以在業(yè)務(wù)中認(rèn)同的東西。那么,企業(yè)主如何將他們的品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為視覺(jué)效果呢?
專(zhuān)注于品牌反思
網(wǎng)站和標(biāo)志主要用于品牌的視覺(jué)效果。可視化的想法似乎很簡(jiǎn)單,直到需要實(shí)現(xiàn)它。企業(yè)必須在保持視覺(jué)效果流暢和吸引人的同時(shí)捕捉許多細(xì)節(jié)。
細(xì)節(jié)可能是壓倒性的,這就是為什么提供品牌服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士不能犯錯(cuò)誤。在將其轉(zhuǎn)化為視覺(jué)效果之前,他們會(huì)花時(shí)間了解品牌的戰(zhàn)略。
例如,如果一家公司說(shuō)與它做生意很有趣,那么視覺(jué)效果應(yīng)該反映這一點(diǎn)。但是,顏色和演示文稿不應(yīng)過(guò)于有趣,以免潛在客戶(hù)忘記將他們帶到那里的原因。
使用其他企業(yè)正在使用的東西可能很誘人,但這會(huì)扼殺企業(yè)的聲音。潛在客戶(hù)對(duì)這些品牌感到困惑。
目標(biāo)
在尋求品牌服務(wù)時(shí),您經(jīng)常會(huì)看到不同設(shè)計(jì)師的豐富作品集。大多數(shù)已完成的項(xiàng)目看起來(lái)都很誘人,如果你在公司負(fù)責(zé)品牌推廣的部門(mén)工作,決策就會(huì)變得很有挑戰(zhàn)性。
為公司選擇合適的設(shè)計(jì)或您認(rèn)為會(huì)給老板留下深刻印象的設(shè)計(jì)很容易。
但這種方法是錯(cuò)誤的。公司不向老板出售商品或服務(wù)??蛻?hù)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。一個(gè)絕妙的舉措是研究他們的心理需求。除了他們的人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)外,這個(gè)窗口還可以創(chuàng)造成功的設(shè)計(jì)。
香港vi設(shè)計(jì)公司-香港標(biāo)志設(shè)計(jì)公司會(huì)假設(shè)客戶(hù)需要什么,企業(yè)就無(wú)法蓬勃發(fā)展。要?jiǎng)?chuàng)建提供優(yōu)質(zhì)潛在客戶(hù)的視覺(jué)效果,了解他們喜歡看的內(nèi)容很重要。它是特定的字體、顏色、動(dòng)畫(huà)等嗎?
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
如果不研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為,企業(yè)就無(wú)法蓬勃發(fā)展。通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,公司可以了解他們?cè)谠擃I(lǐng)域蓬勃發(fā)展的原因,同時(shí)考慮使他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中具有相關(guān)性的東西。
在每個(gè)人都可以進(jìn)入的市場(chǎng)中,企業(yè)必須采用獨(dú)特的方法使其脫穎而出。市場(chǎng)分析有助于在反思業(yè)務(wù)的同時(shí)創(chuàng)造出可以采取不同方式的想法。
如果在沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)搜索的情況下完成視覺(jué)效果,企業(yè)可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己處境艱難。例如,擁有類(lèi)似的設(shè)計(jì)可能會(huì)導(dǎo)致侵犯版權(quán)的訴訟。
聲音
香港vi設(shè)計(jì)公司-香港標(biāo)志設(shè)計(jì)公司在設(shè)計(jì)視覺(jué)效果時(shí),公司的基調(diào)應(yīng)該清晰而專(zhuān)注。企業(yè)的基調(diào)取決于其目標(biāo)受眾的類(lèi)型和他們想要給出的反映。聲音通常對(duì)聽(tīng)眾來(lái)說(shuō)是獨(dú)一無(wú)二的,并且可以很容易地與業(yè)務(wù)內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。
在這里,用于語(yǔ)音的詞是至關(guān)重要的??蛻?hù)不喜歡被欺騙的感覺(jué)。當(dāng)一家公司的聲音感覺(jué)不對(duì)勁時(shí),信任它就會(huì)變得困難,從而影響轉(zhuǎn)化率。
例如,如果一家公司認(rèn)為自己很有趣和友好,那將是一個(gè)可怕的失敗。但是它的聲音的詞選擇非常具有侵略性。
思維導(dǎo)圖
一旦將想法放在一起,就會(huì)創(chuàng)建思維導(dǎo)圖。在創(chuàng)建這些時(shí),設(shè)計(jì)師應(yīng)該盡可能有創(chuàng)意。它有助于防止陷入一個(gè)想法并接受多種可能性。
通常,品牌名稱(chēng)放在中間。然后,設(shè)計(jì)師圍繞它創(chuàng)建許多短階段,同時(shí)確保它們與品牌保持一致。這些短語(yǔ)可以是來(lái)自公司位置、服務(wù)、座右銘等的任何內(nèi)容。
一旦這些被創(chuàng)建,它們就會(huì)被擴(kuò)展以確定最合適的。如果做得正確,思維導(dǎo)圖會(huì)反映企業(yè)的聲音、屬性、目標(biāo)和目標(biāo)。
身份概念
這是真正的品牌推廣開(kāi)始的地方。在對(duì)目標(biāo)受眾、聲音、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和個(gè)性進(jìn)行頭腦風(fēng)暴后,企業(yè)會(huì)向他們的設(shè)計(jì)師提供反饋。他們討論他們認(rèn)為可以改進(jìn)的地方,并開(kāi)始創(chuàng)建身份概念。
提供品牌服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士將信息轉(zhuǎn)化為視覺(jué)效果。他們捕獲盡可能多的細(xì)節(jié),以確保它們與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略保持一致。
通常,設(shè)計(jì)師創(chuàng)造不同的身份概念來(lái)幫助他們的客戶(hù)有不同的選擇。他們?cè)谠O(shè)計(jì)時(shí)使用的顏色、紋理、字體和形狀很有創(chuàng)意。
然后向公司展示不同的身份概念并從中挑選。由于這些概念反映了對(duì)業(yè)務(wù)的信心,因此進(jìn)行了一些調(diào)整以確保視覺(jué)效果完美。
基本標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)通常會(huì)感到有壓力將他們的策略轉(zhuǎn)化為視覺(jué)效果。他們中的大多數(shù)人犯的一個(gè)代價(jià)高昂的錯(cuò)誤是“像其他人一樣”急于購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)成的東西。企業(yè)是獨(dú)一無(wú)二的,每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該花時(shí)間來(lái)確定自己的優(yōu)勢(shì)以及使它們與眾不同的原因。
這些倉(cāng)促的決定是有限的,而且只適用于企業(yè)當(dāng)前的時(shí)刻。一家雄心勃勃的企業(yè)考慮未來(lái)的擴(kuò)張。當(dāng)公司擴(kuò)張時(shí),視覺(jué)效果會(huì)保持相關(guān)性嗎?
想要留住客戶(hù)的企業(yè)應(yīng)該有可擴(kuò)展性標(biāo)準(zhǔn)。大多數(shù)客戶(hù)認(rèn)為公司會(huì)改變他們的視覺(jué)效果來(lái)隱藏他們的臟床單。但是,當(dāng)設(shè)定了基本標(biāo)準(zhǔn)時(shí),即使在業(yè)務(wù)擴(kuò)展之后,視覺(jué)效果也可以長(zhǎng)期服務(wù)。
通過(guò)這種方法,公司不會(huì)急于購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)成的東西。相反,他們欣賞品牌服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),以獲得與他們的戰(zhàn)略一致的經(jīng)過(guò)深思熟慮的定制視覺(jué)效果。
概括
人們創(chuàng)業(yè)是為了發(fā)展并產(chǎn)生利潤(rùn)。因?yàn)橹挥袎艛嗥髽I(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng),所以他們必須在營(yíng)銷(xiāo)策略上具有創(chuàng)造性以保持業(yè)務(wù)發(fā)展。
將策略轉(zhuǎn)化為視覺(jué)效果是最有效的方法之一。值得慶幸的是,他們可以通過(guò)提供品牌服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士的幫助來(lái)做到這一點(diǎn)。很多頭腦風(fēng)暴會(huì)發(fā)生,以確保努力得到回報(bào),業(yè)務(wù)脫穎而出。
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