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HR4C越南公司成立于2016年，是一家人力資源咨詢公司，專門從事可持續(xù)人力資源實踐和人才管理。他們幫助客戶有效地計劃、組織和管理他們的員工，以獲得最大的效率和結果。他們?yōu)榭蛻籼峁┳吭降膽?zhàn)略、創(chuàng)意和實用的專業(yè)知識。

2019年，Duong Tran企業(yè)vi設計公司與HR4C人力資源接洽，將他們的品牌體系改為清晰、難忘的風格，讓他們在市場上脫穎而出，但仍保留了LOGO和顏色體系。品牌形象VI設計要求盡可能簡單，背后有一個強有力的故事。

作為公司文化的堅實基礎，越南H4C的核心價值觀反映了作為一個公司和一個群體的重要性。通過始終如一地堅持核心價值觀，企業(yè)vi設計公司努力展示使HR4C Vietnam成為領先的人力資源公司的原因——對他們每天服務的每一位客戶以及我們工作和生活的社區(qū)的堅定而深刻的承諾。在這個理念上，我們的目標是將人類解決方案中的這種精神和愿景轉化為品牌體系。

當前的標志有連接人和人的意義，由一個波點形成。經(jīng)過長時間的研究和實驗，人們認為關鍵的視覺效果是基于這些點發(fā)展起來的。圓點，或圓，是一個簡單但強烈的圖形元素，代表統(tǒng)一，信心和完成。此外，它可以是人類或社區(qū)的象征，這反映了HR4C的使命是根據(jù)人的素質為客戶增加價值。作為一個信息，我們使用多個概述點創(chuàng)建一個排版，基于品牌名稱本身的有序模式：“HR4C”，并作為關鍵元素。

對于可變的設計選擇，企業(yè)vi設計公司創(chuàng)建了一個靈活的系統(tǒng)，它代表了公司可以提供的開放環(huán)境。標志和標識可以根據(jù)網(wǎng)格分開；在某些印刷環(huán)境中，logo可以壓花。“dots”鍵在多個應用程序上有多種使用方式。通過保持簡潔的顏色使用和字體選擇，我們實現(xiàn)了最小，優(yōu)雅，有效的新的整體VI設計。

企業(yè)vi設計公司：Duong Tran

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