如果您是企業(yè)主,并且您決定聘請內(nèi)部品牌設計團隊,那么您應該記住一些事項。首先,聘請內(nèi)部設計師是您應該仔細考慮并與其他選擇進行比較的決定。其他選擇包括聘請獨立承包商或設計團隊,安陽vi設計公司-安陽logo設計公司將在本文后面討論。
在聘請內(nèi)部品牌設計團隊時,您需要進行一些管理,以確保以最佳方式執(zhí)行,以確保結(jié)果符合您的要求。
團隊管理
如何管理您的內(nèi)部品牌設計團隊
您應該做一些事情來管理內(nèi)部設計團隊。
對核心價值觀有清晰的認識
建立內(nèi)部設計團隊時最重要的事情之一就是在開始之前有一個清晰的愿景和核心價值觀。通過評估您的內(nèi)部人才來確定您的設計團隊。然后開會討論你將如何以一組被團隊接受的核心價值觀來執(zhí)行項目。如果發(fā)揚這些價值觀對您很重要,您可能需要篩選您的參與者,看看誰分享您的價值觀,這樣您就不會將您的價值觀強加給那些想法不符合您的人。
可能包含的值
您可能希望包含在內(nèi)部設計團隊中的一些價值觀可能包括:
人才和創(chuàng)新思維——內(nèi)部設計團隊應該關注的首要品質(zhì)應該是人才和創(chuàng)新思維。您需要具有高度創(chuàng)造性思維和有遠見創(chuàng)造您想要的東西的能力的人。
道德與效率——嘗試在與內(nèi)部設計團隊的第一次會議中概述關鍵的道德原則,以便每個人都在同一頁上。概述小組關于您將來可能計劃的任何項目的目標,以避免以后發(fā)生沖突。
注重細節(jié)——圖形藝術(shù)家用來完成工作的細節(jié)水平很重要。如果您使用的是內(nèi)部品牌設計團隊,您應該提醒他們您希望他們在設計設計時利用他們的技能專注于細節(jié)。
強大的品牌設計背景——在項目中使用品牌設計技能的能力非常重要。此外,您的設計團隊成員應該能夠設計徽標、信息圖表和其他其他東西,而不僅僅是圖像。這樣,您將能夠創(chuàng)建各種圖形項目。
社區(qū)精神——通過獎勵成員作為一個團隊一起工作以實現(xiàn)共同目標來嘗試創(chuàng)造一種社區(qū)意識。
時間管理問題
您的內(nèi)部設計團隊可能面臨的另一個挑戰(zhàn)是時間管理。時間管理是每個企業(yè)主在任何情況下都在努力解決的問題。對于內(nèi)部設計團隊,您需要制定一個不會影響設計團隊正常工作的時間表,同時讓他們有足夠的時間來幫助完成重要項目。
時間管理
你應該允許多少時間?
在這種情況下,總是會出現(xiàn)品牌設計應該留出多少時間的問題。當您從自己的企業(yè)中聘請團隊時,您可能會冒著讓他們沉迷于創(chuàng)意項目并忘記他們的正常職責的風險。
處理這個問題的一個想法是為加入團隊創(chuàng)造一種激勵,例如金錢激勵(提供每月津貼的獎金),或者休假以換取下班后繼續(xù)從事設計項目。
通過將設計項目保持在正常工作時間之外,您將避免員工因過度參與項目而放棄其他工作。
您不能讓這些同樣在您的設計團隊中的關鍵參與者在您的組織內(nèi)進行其他事情。
另一種看待這個問題的方法是,您可能希望在您的設計團隊中讓那些不是您正常業(yè)務或組織中最大的關鍵參與者的人。例如,如果您有一些員工只是兼職工作,或者不是團隊領導者或其他處于高地位工作的員工,您可以在不影響生產(chǎn)力的情況下以這種身份使用他們。
它還可以提高鮮為人知的員工的士氣,讓他們更有效率。
有沒有更簡單的方法?
如果您不想擔心安排和管理與內(nèi)部制作人員一起處理項目的時間,您可能需要聘請專業(yè)的設計團隊為您做這件事。
聘請專業(yè)的安陽vi設計公司-安陽logo設計公司團隊的優(yōu)勢在于:
您可以專注于自己的業(yè)務,而不必擔心安排內(nèi)部設計時間。
您知道您將擁有一支敬業(yè)的專業(yè)設計團隊。
您可以放心,結(jié)果會非常好。
在安陽vi設計公司-安陽logo設計公司,我們是品牌設計專家,同時也是標志設計專家。我們可以與您一起決定如何展示您的品牌,并將其捕捉到有吸引力的品牌設計中,從而轉(zhuǎn)化為在線提升您的品牌和形象。
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