我經(jīng)常聽到一些簡單的問題，比如不知道要問什么，因為我不了解平面設(shè)計師和網(wǎng)頁設(shè)計師的工作。
確實，我不畫插圖也不拍照。設(shè)計師經(jīng)常談到管理。
可能很自然地想，“這是什么？？”
所以，今天我想解釋一下設(shè)計師的工作是什么。
說白了，平面設(shè)計師的工作就是主要為紙質(zhì)媒體制作促銷材料。我們制作與企業(yè)促銷材料相關(guān)的設(shè)計，例如小冊子、企業(yè)標(biāo)志、包裝和廣告。
網(wǎng)頁設(shè)計師是專門從事網(wǎng)頁設(shè)計的設(shè)計師。
除了設(shè)計創(chuàng)作軟件之外，許多人還具有諸如HTML 之類的編程知識。
這兩個領(lǐng)域的工作最近都在擴大，但正如我稍后會解釋的那樣，作為基本工作內(nèi)容，你具體做了什么？
一、基礎(chǔ)制作
平面和網(wǎng)頁設(shè)計師（以下簡稱設(shè)計師）不寫插圖或拍照。
有些人會，但通常他們不會。
插圖來自插畫家，照片來自攝影師。寫作是由作家完成的。
那么設(shè)計師是怎么做的呢?在制作小冊子和網(wǎng)站的時候，他們會考慮應(yīng)該有什么樣的想法，應(yīng)該有什么樣的視覺氛圍，然后他們會創(chuàng)建布局，創(chuàng)建雜志頁面和屏幕。
插圖和照片是設(shè)計中的“材料”。僅憑這一點無法完成一本小冊子。
如果不將其放在一起并進(jìn)行布局，就無法創(chuàng)建小冊子，并且無法將想要提供給客戶的圖像提供給客戶。
我們將合成圖像，排列字母以使其易于閱讀，排列它們以使視線到達(dá)您希望它們閱讀的位置，裝飾，配色整個雜志并營造氛圍。我們將控制它們，使它們對目標(biāo)具有吸引力，并有效地展示公司想要傳達(dá)的內(nèi)容。
如果你想象一個時裝設(shè)計師，可能更容易理解。
時裝設(shè)計師畫圖，但紐扣是紐扣匠做的，面料是面料匠做的，圖案是打版師做的。縫紉是一個縫紉工匠（我不知道你叫它什么......）
，他將它們結(jié)合起來制作一件衣服。（我對時尚不是很了解，所以我可能有點錯誤......）
2. 思考最佳完成形式的人
盲目的設(shè)計不會是一個有效的促銷品?？紤]“誰、什么、如何溝通”并創(chuàng)建一個設(shè)計草案。
這個思考過程有時是由一個叫做藝術(shù)總監(jiān)的人來完成的，但由于藝術(shù)總監(jiān)的職位比設(shè)計師更高，所以他們中的大多數(shù)人也擔(dān)任這個職位。
很少有客戶自己提出設(shè)計草案并被要求按照此進(jìn)行設(shè)計，但不應(yīng)該這樣做。
最好只告訴我們您想要什么，并請他們提出具體的想法。
在大多數(shù)情況下，多個人組成一個團隊來處理一個項目，因此文案和銷售人員參與制定想法。
3、插畫師和攝影師須知
插畫師和攝影師聽取設(shè)計師的指示，準(zhǔn)備適合他們的插圖和照片。
設(shè)計師給出他們想要創(chuàng)建什么樣的插圖和照片的說明，并對其進(jìn)行處理以達(dá)到所需的氛圍和質(zhì)量。
這更像是藝術(shù)總監(jiān)的工作，而不是設(shè)計師的工作，但是由于兼任的人很多，所以我寫這篇文章是作為設(shè)計師的工作。
藝術(shù)總監(jiān)和設(shè)計師只是頭銜。
有些人稱自己為藝術(shù)總監(jiān)，但不會設(shè)計，但讓我們把它放在一邊。. .
4、編碼員使用說明。印刷品的色彩管理。
有一項稱為編碼的工作來完成網(wǎng)站，通過這樣做，創(chuàng)建的設(shè)計實際上將在網(wǎng)絡(luò)上移動。
這種編碼是由一個叫做編碼員的人完成的。對編碼員進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的也是設(shè)計師。
我們檢查質(zhì)量是否符合設(shè)計，機芯是否合適等，并處理質(zhì)量。
在印刷品的情況下，我們查看從印刷廠拿出來的印刷樣品，并就色調(diào)進(jìn)行說明。還要選擇紙張。
有時不是設(shè)計師或藝術(shù)總監(jiān)的人會做這項工作，但我個人不同意。
幾乎100%的質(zhì)量損失。
簡單總結(jié)一下，流程如下
設(shè)計師（藝術(shù)總監(jiān)）思考什么樣的設(shè)計才會有效
創(chuàng)建設(shè)計的草稿（類似于虛擬樣本）
插圖畫家和攝影師的說明。
對它們進(jìn)行組織、綜合、布局等，并創(chuàng)建一個完整的設(shè)計
我們?yōu)榫幋a員和印刷廠提供說明和質(zhì)量控制。
設(shè)計師不是什么都做，因為有很多項目有分工，但以上是基本的工作區(qū)域。
在過去的十年里，設(shè)計師的工作領(lǐng)域有了很大的擴展。
大多數(shù)人不僅為平面媒體和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計，
而且許多設(shè)計師還參與了品牌戰(zhàn)略和服務(wù)開發(fā)領(lǐng)域。
順便說一句，我也有很多與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的工作。
對于那些不熟悉它的人來說，為什么是設(shè)計師？我會想。
事實上，一個公司的愿景和世界觀通過單一的設(shè)計和文案一下子被闡明的情況并不少見，即使是在品牌戰(zhàn)略稍顯復(fù)雜的情況下也很難塑造形象。
設(shè)計的力量涵蓋了僅制定策略的顧問無法解決的領(lǐng)域。
當(dāng)顧問用邏輯創(chuàng)建策略時，
當(dāng)設(shè)計師將無法僅憑邏輯想象的事物或無法理解細(xì)微差別的事物可視化時，品牌的策略就會變得更加清晰。
我深知設(shè)計影響管理，反過來我也體會到，即使我在設(shè)計上全力以赴，公司也不會達(dá)到它想要的狀態(tài)。
我也和營銷人員一起工作，所以我對營銷有一些了解。
所以我們知道設(shè)定目標(biāo)和目標(biāo)的重要性。
首先，設(shè)計是為企業(yè)營銷和品牌創(chuàng)造設(shè)計的工作。以某種方式塑造客戶的偏好從來都不是一項工作。
正是因為有這樣的背景和過程，我們才能夠?qū)⑵湫蜗蠡?，在制定品牌?zhàn)略和服務(wù)發(fā)展時，我們才有能力取得巨大的成果。
美國和歐洲很多優(yōu)秀的公司都設(shè)有直屬總裁辦公室的創(chuàng)意部門。
日本仍然很少，但概念正在從僅僅創(chuàng)造事物的人轉(zhuǎn)變?yōu)榕崿F(xiàn)公司的愿景。
設(shè)計師也在這樣做，越來越多的人在學(xué)習(xí)品牌戰(zhàn)略，成長到咨詢的地步。
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