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設(shè)計(jì)領(lǐng)域有一個(gè)非常明顯的年齡偏見(jiàn)，這已經(jīng)不是什么秘密了。設(shè)計(jì)師趨于年輕化，40歲以上的職業(yè)設(shè)計(jì)師相對(duì)較少。50多歲的職業(yè)設(shè)計(jì)師幾乎聞所未聞，許多人早在此之前就轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域。

結(jié)果是越來(lái)越少的老設(shè)計(jì)師留在他們的領(lǐng)域向新人傳授行業(yè)技巧，今天的大多數(shù)設(shè)計(jì)師意識(shí)到設(shè)計(jì)世界與幾代人前有多么不同。這并不是說(shuō)我們現(xiàn)在變得更難或更容易了。但是我們可能已經(jīng)意識(shí)到許多曾經(jīng)是設(shè)計(jì)學(xué)科基礎(chǔ)的東西只不過(guò)是一種古怪的記憶。

聊城專(zhuān)業(yè)企業(yè)形象vi設(shè)計(jì)公司分享以下是當(dāng)今設(shè)計(jì)師永遠(yuǎn)不會(huì)以完全相同的方式體驗(yàn)的一些事情：

1.) 設(shè)計(jì)知識(shí)的排他性

幾乎所有您需要了解的設(shè)計(jì)知識(shí)都可以在網(wǎng)上找到，或者至少可以在您可以在線訂購(gòu)的書(shū)籍中找到。我們常常忘記，就在一代人之前，您需要地理和經(jīng)濟(jì)渠道才能找到合適的資源。

今天，許多聊城專(zhuān)業(yè)企業(yè)形象vi設(shè)計(jì)公司將設(shè)計(jì)工作外包給那些10 年前甚至可能沒(méi)有設(shè)計(jì)課程的國(guó)家的人，這并不荒謬。也不僅僅是從事設(shè)計(jì)工作的人受益。還提供了資源，即使是非設(shè)計(jì)師也可以幫助他們更好地掌握設(shè)計(jì)師使用的概念，從而更輕松地傳達(dá)特定的愿景。

2.) 手工制作原型

設(shè)計(jì)師仍然經(jīng)常用手工作。無(wú)論您使用筆和紙還是Adobe CS 和AutoCAD，都是如此。不同的是，現(xiàn)實(shí)世界對(duì)象的原型或草稿版本很可能以數(shù)字方式創(chuàng)建，而不是從頭開(kāi)始雕刻或構(gòu)建。無(wú)論設(shè)計(jì)師是在設(shè)計(jì)海報(bào)、咖啡杯還是汽車(chē)，都是如此。事實(shí)上，直到2000 年代，大多數(shù)汽車(chē)原型仍然是手工雕刻的，許多模型直到今天仍在生產(chǎn)前進(jìn)行手工雕刻。

如今，聊城專(zhuān)業(yè)企業(yè)形象vi設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)師更有可能只使用先進(jìn)的CNC 機(jī)器或3D 打印機(jī)，這大大簡(jiǎn)化了原型制作過(guò)程。即使在需要進(jìn)行一些手動(dòng)工作來(lái)微調(diào)原型的情況下，現(xiàn)在大部分工作都是由機(jī)器完成的。

3.) 泛化

根據(jù)聊城專(zhuān)業(yè)企業(yè)形象vi設(shè)計(jì)公司的克里斯托弗·弗雷林的說(shuō)法，設(shè)計(jì)直到1836 年才作為一門(mén)學(xué)科從藝術(shù)中分離出來(lái)。從那時(shí)起，設(shè)計(jì)本身慢慢變得專(zhuān)業(yè)化，以至于沒(méi)有一個(gè)設(shè)計(jì)師可以指望在他們的特定領(lǐng)域掌握全部知識(shí)。

雖然較小的公司可能確實(shí)仍然要求設(shè)計(jì)師戴很多帽子，但在招聘人才時(shí)，設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)化不再容易成為一個(gè)因素。自1980年代以來(lái)，許多專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域脫穎而出。從那時(shí)起正式化的一些領(lǐng)域包括服務(wù)設(shè)計(jì)、數(shù)字設(shè)計(jì)、信息設(shè)計(jì)、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)、表面設(shè)計(jì)、通信設(shè)計(jì)等。

這些設(shè)計(jì)領(lǐng)域的原則早已被確定，但它們最近才被確定為獨(dú)特的學(xué)科。這些領(lǐng)域不一定是彼此分開(kāi)的世界。然而，考慮到這些學(xué)科的知識(shí)體系已經(jīng)增加了多少，掌握它們需要更多的時(shí)間，或者至少保持相關(guān)性。在許多情況下，讓一名專(zhuān)攻某一領(lǐng)域的設(shè)計(jì)師解決另一領(lǐng)域獨(dú)有的問(wèn)題根本不可行。

4.) 工作保障

工作保障從未真正與創(chuàng)意領(lǐng)域聯(lián)系在一起，但在過(guò)去的一代人中，這一點(diǎn)已經(jīng)被嚴(yán)重侵蝕了。選擇幾乎是繼續(xù)學(xué)習(xí)或完全離開(kāi)設(shè)計(jì)領(lǐng)域。即使保持最新?tīng)顟B(tài)也不能保證。由于知識(shí)的民主化，擁有良好的設(shè)計(jì)印章不再像過(guò)去那樣罕見(jiàn)。許多你認(rèn)為進(jìn)步的公司也幾乎是公開(kāi)的年齡歧視，尤其是在科技行業(yè)。隨著更發(fā)達(dá)的領(lǐng)域，今天的設(shè)計(jì)師更有可能成為自由職業(yè)者

5.) 地域限制

由于大多數(shù)模擬設(shè)計(jì)工具已被幾乎可以在任何計(jì)算機(jī)上使用的數(shù)字等效工具所取代，因此對(duì)于設(shè)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，在可以直接訪問(wèn)這些工具的地方不再那么重要。隨著全球互聯(lián)網(wǎng)速度和訪問(wèn)的增加，越來(lái)越少的設(shè)計(jì)師必須在任何特定地點(diǎn)工作才能工作。你需要大多數(shù)設(shè)計(jì)師在任何一個(gè)地方的唯一原因是與他們面對(duì)面交流?；蛘吒锌赡艿氖牵玫乜刂扑麄兊妮敵?。

聊城專(zhuān)業(yè)企業(yè)形象vi設(shè)計(jì)公司并不是說(shuō)現(xiàn)在的情況比數(shù)字時(shí)代之前更好或更糟。然而，為了看到未來(lái)，我們必須了解過(guò)去發(fā)生了什么。我們現(xiàn)在擁有的任何知識(shí)和技能都不太可能在10 年內(nèi)保持相關(guān)性，更不用說(shuō)20 年了。如果沒(méi)有其他的職業(yè)發(fā)展路徑，可以過(guò)渡到管理層的設(shè)計(jì)師也只有這么多。

另一方面，鑒于遠(yuǎn)程辦公和專(zhuān)業(yè)化的持續(xù)趨勢(shì)，聊城專(zhuān)業(yè)企業(yè)形象vi設(shè)計(jì)公司沒(méi)有理由不能找到一個(gè)利基市場(chǎng)。唯一的問(wèn)題是你實(shí)際上想投資多少來(lái)繼續(xù)從事設(shè)計(jì)工作。