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轉(zhuǎn)型存在于我們的DNA 中，每一次轉(zhuǎn)型都始于行動。我們對性別平等的承諾是不容談判的，我們將與您一起參與這一變革。這是關(guān)于機(jī)會的民主化和起點(diǎn)的平等，這樣終點(diǎn)線對我們女性來說最終是可以實(shí)現(xiàn)的。不僅僅是想要；這是關(guān)于能夠影響數(shù)百名女性專業(yè)人士并為其樹立榜樣。

畢竟，靈感、領(lǐng)導(dǎo)力和變革都是陰性名詞（在葡萄牙語中，這些詞以陰性形式使用）。

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“Mulher In Foco”誕生于巴西，旨在培訓(xùn) VEDACIT 女性員工擔(dān)任公司內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)角色，作為一項(xiàng)讓女性在管理中有更多代表性的舉措。除了鼓勵更多女性登上頂峰之外，該項(xiàng)目還有能力改變民用建筑市場?！癕ulher In Foco”的主要特點(diǎn)是培養(yǎng)技能和行為，使他們能夠擔(dān)任任何級別的領(lǐng)導(dǎo)者，并獲得實(shí)踐和見解，從而對公司文化產(chǎn)生積極影響。同時，讓他們學(xué)會充分發(fā)揮自己的潛力成為優(yōu)秀的管理者?！癕ulher In Foco”通過培訓(xùn)、課程和講座為員工提供成長的機(jī)會。

該項(xiàng)目是VEDACIT 多樣性和包容性行動的一部分，旨在強(qiáng)調(diào)多元化、多樣性和社會多樣性?？紤]到這些方面，創(chuàng)建了“Mulheres In Foco”項(xiàng)目，以突出女性的發(fā)展和成長?；盍λ纳涞呐匀肆Y源公司vi設(shè)計(jì)字體的構(gòu)建是通過引入與品牌使用的傳統(tǒng)元素不同的元素來激發(fā)的，從而與女性建立聯(lián)系。該插圖力求具有藝術(shù)性和吸引力的方法，展示與女性相關(guān)的未來展望，品牌標(biāo)識使用更多的直線，而在項(xiàng)目中則選擇使用曲線和鮮艷的色彩，目的是賦予自由在以男性為主的細(xì)分市場中賦予女性權(quán)力。

創(chuàng)建的主要目標(biāo)是發(fā)展和加速渴望擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的女性的職業(yè)生涯。該項(xiàng)目有24 名參與者和 15 名主要導(dǎo)師，他們將在一年內(nèi)與來自 VEDACIT 不同領(lǐng)域的經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)輪次和對話。許多會議已經(jīng)在 2022 年舉行，該項(xiàng)目于 7 月中旬開始。該倡議旨在加強(qiáng)女性合作者的發(fā)展，加快發(fā)展，以便到 2025 年，女性可以在 VEDACIT 內(nèi)占據(jù) 50% 的領(lǐng)導(dǎo)職位。Vedacit 實(shí)際擁有 5000 名員工。

對于這些員工的工作和生活而言，這是一個鼓舞人心的想法，因?yàn)楫?dāng)我們解決與性別問題相關(guān)的問題時，我們正在為在公司環(huán)境內(nèi)外的更大代表性鋪平道路。已確定，對于“Mulheres In Foco”項(xiàng)目的建設(shè)，市場中存在性別差異；考慮一下，為了減少這種不平等，制定了該項(xiàng)目。為了使機(jī)會民主化并使 VEDACIT 員工能夠?qū)I(yè)化，使起點(diǎn)更加平等，以實(shí)現(xiàn)終點(diǎn)線，即領(lǐng)導(dǎo)職位。

鮮艷的人力資源公司logo：同理心

項(xiàng)目類型：活力四射的女性人力資源公司vi設(shè)計(jì)

項(xiàng)目狀態(tài)：已發(fā)布

機(jī)構(gòu)/創(chuàng)意國家：巴西

機(jī)構(gòu)/創(chuàng)意城市：圣保羅

市場區(qū)域：南美洲

項(xiàng)目可交付成果：品牌設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、品牌語調(diào)、識別系統(tǒng)、logo設(shè)計(jì)、培訓(xùn)

行業(yè)：人力資源