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托比羅素建筑師事務(wù)所成立于1954年，是加拿大西部最古老的建筑事務(wù)所之一。該公司負(fù)責(zé)辛克萊中心、科奎特蘭港市政廳、布坎南大廈和太平洋公路過(guò)境點(diǎn)等備受矚目的項(xiàng)目，多年來(lái)在變革中占據(jù)了相當(dāng)大的份額。

在公司60年的歷史中，隨著合伙人的來(lái)來(lái)往往，保定VI設(shè)計(jì)公司的名稱(chēng)也發(fā)生了幾次變化，但傳統(tǒng)的名稱(chēng)格式相對(duì)不變：姓氏或首字母縮寫(xiě)。最近的一次體現(xiàn)是在2007年，當(dāng)時(shí)公司負(fù)責(zé)人決定使用縮寫(xiě)TRB來(lái)代表公司。他們這樣做是為了保留品牌的名稱(chēng)和品牌資產(chǎn)，盡管沒(méi)有任何一個(gè)最初的校長(zhǎng)的名字已美化了門(mén)的做法。

作為繼任計(jì)劃的一部分，兩位即將掌權(quán)的年輕校長(zhǎng)不太確定遺產(chǎn)名稱(chēng)是他們想要的，還是正確的。我們被征詢(xún)意見(jiàn)，研究命名方案，制定品牌設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)一個(gè)適合公司未來(lái)60年的標(biāo)識(shí)。

通過(guò)研究，與員工、客戶(hù)、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者交談，我們能夠清楚地確定實(shí)踐的定義方面及其愿望。我們發(fā)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)和潛在的缺點(diǎn)，并保留了任何和所有有能力的公司在追求真正的品牌地位時(shí)都會(huì)擁有的明顯特征。

我們?cè)噲D保護(hù)品牌資產(chǎn)，同時(shí)解決建立在保定VI設(shè)計(jì)公司DNA基礎(chǔ)上的真正需要。看看最近的工作，可以洞察公司的未來(lái)和真正的能力。

好奇、思考和挑戰(zhàn)。這些是Ratio如何接近客戶(hù)和他們的工作背后的品質(zhì)。有人可能會(huì)說(shuō)，許多公司也會(huì)這么說(shuō)，這是真的。但是，讓Ratio與眾不同的是，這些東西的組合比例恰到好處，而且它們有能力運(yùn)用洞察力和經(jīng)驗(yàn)提升為客戶(hù)創(chuàng)造的設(shè)計(jì)。

新的名字和身份是基于比例的概念，這個(gè)符號(hào)是一個(gè)簡(jiǎn)單的冒號(hào)，已經(jīng)被定制并集成到一個(gè)干凈的文字標(biāo)志中。新名字是實(shí)名制，不再局限于個(gè)人，而是充滿(mǎn)未來(lái)希望的組織力量。其中一種顏色是大膽、充滿(mǎn)活力的熒光橙色，使用時(shí)相當(dāng)克制，總是用大量的空白來(lái)傳達(dá)設(shè)計(jì)的前進(jìn)方向。

我們與管理負(fù)責(zé)人合作，首先向員工介紹新的保定VI設(shè)計(jì)公司和新身份。通過(guò)闡述新logo和標(biāo)志的基本原理，以及必須采用的基本結(jié)構(gòu)，我們?yōu)樽R(shí)別潛在問(wèn)題、確保接受和真實(shí)地履行新品牌承諾奠定了基礎(chǔ)。

95%的訪(fǎng)客也看了：VI設(shè)計(jì)價(jià)格