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在企業(yè)文化vi設(shè)計公司，我們相信品牌成功的一個關(guān)鍵因素在于打造一個豐富的文化/生態(tài)系統(tǒng)/社區(qū)，讓人們覺得自己屬于他們并積極向他人倡導(dǎo)。

強(qiáng)大的品牌文化建立在一系列元素的相互作用中：

強(qiáng)烈的使命感，源自您的使命、愿景和價值觀，通過讓您的品牌代表人們每天都想慶祝的想法來幫助您建立品牌資產(chǎn)

清晰的故事情節(jié)賦予品牌統(tǒng)一的方向感，但也可以按受眾細(xì)分

將人們聚集在一起并使他們能夠分享成為社區(qū)一部分的經(jīng)驗

今天，品牌不能指望簡單地推銷產(chǎn)品和服務(wù)。一種文化不能簡單地期望為那個市場和品牌的客戶提供服務(wù)。一個品牌、它的文化和它的客戶現(xiàn)在不僅需要在一個獨特的信仰體系上達(dá)成一致，而且還需要在此基礎(chǔ)上作為一個社區(qū)進(jìn)行互動和建立信任和忠誠度。

通過這個鏡頭，企業(yè)文化vi設(shè)計公司的品牌文化研討會提供了機(jī)會，可以就建立您想要的強(qiáng)大品牌文化做出可行的決定。我們將幫助您識別和實施所需的內(nèi)部變革，以建立對您的品牌的新理解，您可以使用它來推動由內(nèi)而外的有效變革。

在一整天結(jié)束時，企業(yè)文化vi設(shè)計公司將在四個關(guān)鍵領(lǐng)域做出可行的決定：

我們將如何將您的品牌從今天的品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部品牌，以及這對您的工作方式有何影響

我們將如何利用您的品牌價值來做出改變并鼓勵人們以鞏固品牌的競爭優(yōu)勢

構(gòu)建和激活內(nèi)部故事，讓您的員工以他們真正擁有的方式生動地講述故事

我們將如何鼓勵和獎勵您的員工踐行品牌承諾并通過體驗（慶祝、認(rèn)可、認(rèn)可）加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系

該研討會具有高度互動性，將包括旨在使領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊就這四個領(lǐng)域達(dá)成共識的小組練習(xí)，以及有關(guān)構(gòu)建高性能品牌文化和當(dāng)今由內(nèi)而外品牌推廣的最佳實踐的品牌教育。

企業(yè)文化建設(shè)vi設(shè)計的產(chǎn)出是：

具體建議的綜合總結(jié)，可幫助您從內(nèi)到外建立強(qiáng)大的品牌意識

參與者：理想情況下，6-12 名品牌團(tuán)隊參與者。我們建議您的人力資源團(tuán)隊與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、總經(jīng)理以及銷售和營銷主管一起參加這一天。

成果：企業(yè)文化vi設(shè)計公司的品牌文化研討會的成果證明對于初創(chuàng)、新興、區(qū)域、國家和全球B2C、B2B 和非營利品牌在品牌文化建設(shè)工作的戰(zhàn)略方向上獲得清晰度和信心至關(guān)重要。

推動整個文化的變革

通過讓組織各個級別的每個人都參與進(jìn)來，激勵他們了解未來可以擁有什么，教他們可以做什么，然后激勵他們追求目標(biāo)，我們帶來了真實、持久和相關(guān)的跨文化變革。當(dāng)人們看到它發(fā)生的原因以及它如何為他們工作時，改變就會起作用。我們的計劃就是這樣做的，而且因為它們總是涉及高級領(lǐng)導(dǎo)者，所以我們在文化中所做的改變與業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變同步進(jìn)行，因此戰(zhàn)略和文化可以協(xié)同工作，而不是相互矛盾。

企業(yè)文化和vi設(shè)計公司-探鳴設(shè)計：專門從事品牌研究、品牌戰(zhàn)略、品牌策劃和品牌設(shè)計創(chuàng)意專業(yè)機(jī)構(gòu)。