Cornerstone是基于云的自適應(yīng)人力資源(HR) 解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，可幫助組織激發(fā)所有人的成長(zhǎng)、敏捷和成功的工作環(huán)境。它是全球人力資源領(lǐng)域最大的公司之一，其使命是利用技術(shù)和洞察力使工作成為適合所有人的地方。
vi設(shè)計(jì)與應(yīng)用公司為Cornerstone設(shè)計(jì)了一個(gè)新的企業(yè)VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)，傳達(dá)了其技術(shù)的引人入勝的體驗(yàn)，并使該公司在同類產(chǎn)品中脫穎而出。該計(jì)劃包括品牌戰(zhàn)略、定位和口頭識(shí)別，以及一種新的視覺(jué)語(yǔ)言，包括新標(biāo)志、調(diào)色板和完整的溝通工具套件。
vi設(shè)計(jì)與應(yīng)用公司在品牌重塑基石領(lǐng)導(dǎo)密切合作。該公司總部位于加利福尼亞州圣莫尼卡，最初成立于1999 年（作為學(xué)習(xí)技術(shù)公司CyberU）在將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到人力資源軟件之前為成年人提供在線企業(yè)培訓(xùn)和教育。Cornerstone 現(xiàn)在為6,000 多個(gè)客戶和7,500 萬(wàn)用戶提供服務(wù)，并在180 個(gè)國(guó)家和50 種語(yǔ)言中提供服務(wù)。它與數(shù)百家世界上最大的公司合作，包括沃爾格林、喜達(dá)屋酒店及度假村、德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)和西聯(lián)匯款，以及數(shù)千家較小的公司，以及政府機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、非營(yíng)利組織和學(xué)校。該公司最近被私募股權(quán)公司Clearlake Capital 以52 億美元收購(gòu)。
Cornerstone 的產(chǎn)品套件已從學(xué)習(xí)擴(kuò)展到招聘、員工發(fā)展、績(jī)效和職業(yè)，通過(guò)可輕松與其他技術(shù)平臺(tái)集成的基于云的軟件有效管理整個(gè)員工生命周期。通過(guò)品牌重塑，該公司希望利用其知識(shí)和專業(yè)知識(shí)并作為先驅(qū)脫穎而出。新身份還旨在表明自與前競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Saba Software 合并后，Cornerstone 經(jīng)歷了重大轉(zhuǎn)變。它還恰逢Cornerstone Xplor 的推出，這是該類別唯一的人工智能驅(qū)動(dòng)的超個(gè)性化解決方案，將人們成長(zhǎng)的每一個(gè)元素都帶入一個(gè)單一的目的地（名稱和標(biāo)志由vi設(shè)計(jì)與應(yīng)用公司創(chuàng)意）。
2020 年的事件改變了人們工作的方式和地點(diǎn)以及他們對(duì)職業(yè)的期望。隨著在家工作和跨時(shí)區(qū)員工的公司的增加，基于云的人力資源軟件變得越來(lái)越重要，并且該行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，平臺(tái)數(shù)量空前。Cornerstone 想要突破并與清晰、獨(dú)特的品牌聲音聯(lián)系起來(lái)。該身份必須吸引廣泛的受眾，包括人才經(jīng)理、首席人力資源官、商業(yè)領(lǐng)袖和公司員工，從需要合規(guī)培訓(xùn)的醫(yī)療專業(yè)人員到知識(shí)工作者和工程師，再到工廠和運(yùn)營(yíng)中心的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
vi設(shè)計(jì)與應(yīng)用公司團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)是制定一個(gè)企業(yè)VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)，通過(guò)友好且易于理解的視覺(jué)和語(yǔ)言識(shí)別來(lái)表達(dá)Cornerstone 的引人入勝的體驗(yàn)，而不是底層技術(shù)本身的奧秘。該定位突出了Cornerstone 作為一個(gè)平臺(tái)，它使人們能夠?qū)崿F(xiàn)非凡的事情，并以自主、自由、創(chuàng)造力和敏捷性的方式工作。該策略強(qiáng)調(diào)理解和自由，這使得品牌既聰明又有趣。
品牌信息避免使用人性化、直接和直接的行話，并使用自信、樂(lè)觀和積極的語(yǔ)言。該團(tuán)隊(duì)制定了一個(gè)新的、前瞻性的標(biāo)語(yǔ)，“為未來(lái)做好準(zhǔn)備的勞動(dòng)力提供動(dòng)力”，這也反映了Cornerstone 致力于幫助組織創(chuàng)造包容和熱情的工作場(chǎng)所。
這些主題形成了一種簡(jiǎn)單、大膽和溫暖的動(dòng)態(tài)視覺(jué)語(yǔ)言。新的Cornerstone 標(biāo)志將字母“C”與標(biāo)志中心的“北極星”形計(jì)數(shù)器結(jié)合在一起。Cornerstone 將北極星用作比喻，無(wú)論人們身在何處，都可以引導(dǎo)他們?cè)诼殬I(yè)生涯中前進(jìn)。標(biāo)志的形式由圓形構(gòu)成，具有干凈的幾何形狀，同時(shí)又堅(jiān)固又友好。主要品牌顏色是亮橙色，與之前標(biāo)識(shí)的藍(lán)色和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更柔和的公司顏色明顯不同。
該標(biāo)識(shí)將名稱簡(jiǎn)化為基于幾何無(wú)襯線Fellix SemiBold（來(lái)自Displaay Type Foundry）的字標(biāo)中的“Cornerstone”。某些角色已使用單線筆畫(huà)進(jìn)行定制，其靈感來(lái)自公司和員工成長(zhǎng)和發(fā)展的途徑。該品牌的主要字體是現(xiàn)代怪誕的Beatrice（由vi設(shè)計(jì)與應(yīng)用公司設(shè)計(jì)）。
新人成長(zhǎng)體驗(yàn)的標(biāo)志Cornerstone Xplor 在右上角添加了一個(gè)北極星，就像一個(gè)指數(shù)或冪，用數(shù)學(xué)符號(hào)表示。
Cornerstone 符號(hào)作為綜合設(shè)計(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，其中一個(gè)部分的“日食”形狀用作圖像窗口或布局類型的容器。這些表單擴(kuò)展到一系列簡(jiǎn)單的自定義圖標(biāo)，這些圖標(biāo)使用Cornerstone 徽標(biāo)的特征設(shè)計(jì)。這些都增加了額外的插圖圖標(biāo)，為內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供了一系列選項(xiàng)，用于公司每個(gè)月創(chuàng)建的數(shù)百條通信。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)視覺(jué)風(fēng)格明亮迷人，插圖的使用增加使其溫暖而平易近人。身份工具包的一個(gè)主要組成部分是由倫敦動(dòng)作工作室Mr Kaplin創(chuàng)建的一系列3D 動(dòng)畫(huà)角色。俏皮的吉祥物是異想天開(kāi)的生物和擬人化的航天器之間的混合體，橙色圓形與標(biāo)志相呼應(yīng)，精致的設(shè)計(jì)反映了技術(shù)。
作為探索者、夢(mèng)想家和冒險(xiǎn)家的角色，這些角色與員工和領(lǐng)導(dǎo)者一起漂浮和移動(dòng)，以此來(lái)表達(dá)引人入勝的學(xué)習(xí)世界。這些角色將Cornerstone 擬人化為由人工智能和數(shù)據(jù)洞察力驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新者，盡管他們自己是人造的，但有助于說(shuō)明軟件的友好、風(fēng)度翩翩的好處，而不是底層代碼本身。
作為該系統(tǒng)的一部分，vi設(shè)計(jì)與應(yīng)用公司還為品牌攝影建立了新的指導(dǎo)方針，讓人感覺(jué)真實(shí)和真實(shí)，而不是舞臺(tái)表演，以誠(chéng)實(shí)地描繪工作生活。人們可以在捕捉幽默、壓力和滿足時(shí)刻的圖像中，以及在多元化和多樣化的全球勞動(dòng)力中認(rèn)出自己。
添加品牌總監(jiān)微信
總監(jiān)微信
復(fù)制成功
業(yè)務(wù)咨詢 何先生
業(yè)務(wù)咨詢 何先生
搜索感興趣的內(nèi)容
