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作為一名設(shè)計師，考慮擴展您的技能組合并在這個不斷發(fā)展的行業(yè)中保持最新狀態(tài)絕不是一個壞主意。但我們知道，如果沒有正確的心態(tài)，學(xué)習(xí)新技能的過程往往會讓人感到不知所措和沮喪。

今天，創(chuàng)意vi設(shè)計公司分享了參加設(shè)計課程并充分利用您的學(xué)習(xí)經(jīng)驗的六個最佳實踐。

1. 在進行大投資之前先學(xué)習(xí)小規(guī)模課程

當(dāng)我們開始學(xué)習(xí)一些外來的東西時，重要的是給自己小規(guī)模的參數(shù)，以便安全地嘗試。我們可以通過購買適合我們當(dāng)前預(yù)算的在線課程或書籍來衡量我們對設(shè)計領(lǐng)域的喜好或能力，并且知道現(xiàn)金不會源源不斷地進行投資。然而，對于一個更昂貴的機構(gòu)，我們?yōu)閰⑴c該主題而付出的代價可能無法用我們對它的信心程度來量化。

從能夠說“我能做到并且我喜歡它”的自我驗證中學(xué)習(xí)進步——尤其是在早期階段。

當(dāng)我們一開始就吞下最好是啜飲的信息時，我們的潛意識無法辨別出一個可信的理由來讓我們的有意識的頭腦對這些材料感到放心或自信。從能夠說“我能做到并且我喜歡它”的自我驗證中學(xué)習(xí)進步，尤其是在早期階段。

小規(guī)模獲勝所帶來的私人勝利總是被證明比大投資更有價值。解釋我們畫的第一張草圖、我們買的第一本設(shè)計書，或者我們涉足并獲得啟發(fā)的第一門在線課程，要困難得多，而且看起來也不那么令人印象深刻。但是開始吧，看看你大膽的學(xué)習(xí)選擇如何僅僅是抓住你之前開始的小得多的機會的反映。

2. 抽出時間學(xué)習(xí)一個新的設(shè)計領(lǐng)域

學(xué)習(xí)必須始終專注而深入，才能獲得真正的價值感。創(chuàng)意vi設(shè)計公司面臨的一個關(guān)鍵問題是評估我們的時間并創(chuàng)造一個機會來理解某些事情。當(dāng)我們對能夠讓我們升級和進步的課程充滿信心時，我們的目標(biāo)是避免分心，以便我們看到切實的成果。

與在其他任務(wù)之間學(xué)習(xí)詳盡的信息相反，請預(yù)訂休息時間以與您想要的材料建立那種關(guān)系。這些教育休息可以非常有成效，并為您想要的技能提供立足點，使您能夠自信地繪制該主題的即將到來的地形。七到十四天是一個很好的開始時間框架，特別是對于我們忙碌的生活方式和個人限制。

3. 學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識而不是學(xué)習(xí)工具

我們都可以提高使用Adobe 程序的速度，并在定位工具和面板時獲得更加相互關(guān)聯(lián)的感覺。但是，擺脫設(shè)計原則并更深入地了解程序為何適用于特定類型的項目會更有用。

擺脫設(shè)計原則并更深入地了解程序為何適用于特定類型的項目會更有用。

隨著客戶需求和基于項目的結(jié)果隨著技術(shù)的進步而變得更加多樣化和分層，使用我們使用的工具了解我們的原則將成為我們遇到的最新問題的框架和安全網(wǎng)。

4. 根據(jù)您的需要定制課程

參加在線課程時，這要容易得多，因為獲得許可不太顯著。在定制我們的研究之前，我們還必須了解我們的職業(yè)目標(biāo)。但是，如果您在更傳統(tǒng)的教室和投影儀環(huán)境中學(xué)習(xí)課程，請詢問您的講師是否可以根據(jù)您的特定需求減少材料。如果您非常熱衷于酒店企業(yè)的品牌推廣并且喜歡該行業(yè)，那么為銀行設(shè)計徽標(biāo)和營銷材料可能沒有意義。

5. 通過學(xué)習(xí)獎勵為您的學(xué)習(xí)目標(biāo)添加激勵措施

花時間并承認我們通過獲得對新技能的寶貴掌握而對自己所做的投資是很重要的。慶祝活動可能會在工作階段之后進行，但我們沒有理由不能在開始課程之前構(gòu)建合適的激勵措施。繼續(xù)學(xué)習(xí)循環(huán)的一種好方法是確定教育獎勵。這里創(chuàng)意vi設(shè)計公司有一些很棒的想法：

買一本關(guān)于設(shè)計原則、歷史或技術(shù)的書。

購買引人入勝的設(shè)計展覽或講座的門票。

投資另一個有前途的課程。

去度假參加設(shè)計會議。

這些目標(biāo)延續(xù)了更好、更全面地理解的認知愿望。一只手洗另一只手，我們不斷改進。也許還有其他你可以想到的。

6.了解你的英雄

知道我們應(yīng)該欽佩誰可能很難定義，因為設(shè)計工作會激增我們的電子郵件和社交媒體提要。互聯(lián)網(wǎng)可以突出許多具有我們希望掌握的技能的偉大人物。但是，深入了解并跟蹤多年來特定杰出個人的生產(chǎn)力、職業(yè)選擇和品質(zhì)，您會看到他們?nèi)绾纬蔀槲覀冃袠I(yè)的探路者。

當(dāng)創(chuàng)意vi設(shè)計公司在面對最困難的設(shè)計挑戰(zhàn)時認識我們的英雄時，我們可以簡單地問自己——他們將如何解決這個問題？

尋找你的英雄可能不像通過社交媒體篩選那么容易，因為設(shè)計行業(yè)的性質(zhì)看似不起眼——我們設(shè)計師以謙遜的時尚悄悄地交織和加強我們的文化結(jié)構(gòu)。但是要足夠努力并通過良好的信息渠道找到那些點燃你激情的個人寶石。你不一定要告訴其他人他們是誰——這并不重要。事實上，把它留給自己可能更能驗證你選擇那個人的原因。

當(dāng)我們在面對最困難的設(shè)計挑戰(zhàn)和任務(wù)時了解我們的英雄時，我們可以簡單地問自己“他或她將如何解決這個問題？”。我們的英雄讓我們有勇氣知道，我們面臨的障礙比我們最初想象的更容易克服，每一個問題都只是偽裝成讓我們變得更好的機會