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可信的高端vi設(shè)計公司-進(jìn)行包容性設(shè)計時的要點

進(jìn)行包容性設(shè)計時的要點

 

①首先要了解很多情況

在設(shè)計現(xiàn)場實際進(jìn)行包容性設(shè)計很重要,但同時,了解包容性設(shè)計和可訪問性支持的許多示例也很重要。

 

通過了解可信的高端vi設(shè)計公司,您可以更好地了解迄今為止排除了哪些用戶。了解排除案例可以更容易地假設(shè)在您的設(shè)計工作時哪些用戶被排除在外。此外,由于您將有機(jī)會知道哪些人被排除在您迄今為止創(chuàng)建的設(shè)計之外,您還可以更輕松地處理您將來要進(jìn)行的設(shè)計。


可信的高端vi設(shè)計公司-進(jìn)行包容性設(shè)計時的要點.png 


② 早點上班

下一點是從早期階段開始進(jìn)行包容性設(shè)計。如果您嘗試在設(shè)計完成之前添加包容性設(shè)計,則可能會非常壓倒性。

首先,從一開始就無法實施包容性設(shè)計方法會引起人們對設(shè)計范圍將受到限制的擔(dān)憂,因為不可能區(qū)分哪些人可以成為設(shè)計的目標(biāo)。

此外,設(shè)計通過各種決策和討論來完成,但即使您嘗試在完成前納入可訪問性的觀點,通常也很難推翻討論后做出的決定。,大量額外的工時和將需要預(yù)算來糾正它。

 

③ 共同設(shè)計

最后一點是與被排斥的人和社區(qū)一起設(shè)計。涉及不同的人和社區(qū)會導(dǎo)致理解不同的價值觀和背景。如果我們在包容性設(shè)計中失去了共同設(shè)計的觀點,那么對發(fā)生排斥或失敗的情況的理解就會成為假設(shè)或想象的基礎(chǔ),并且擔(dān)心設(shè)計交付物的有效性將大大降低。您不僅會更好地了解被排除在外的人所面臨的問題,而且還會更好地了解如何解決可能令人痛苦或不恰當(dāng)?shù)膯栴}。

 

 我們?yōu)槭裁匆铝τ诎菪栽O(shè)計?

 

在某些情況下,它可能會通過增加用戶數(shù)量來產(chǎn)生大量利潤,以獲得市場優(yōu)勢,并通過簡化設(shè)計過程來降低成本。

 

這兩種動機(jī)都是合理而美妙的。正如我上面提到的,包容性設(shè)計是一種為迄今為止已經(jīng)被淘汰的用戶提供機(jī)會和價值的方法,因此可以說它也會對增加用戶數(shù)量和業(yè)務(wù)增長產(chǎn)生影響。

 

但是,應(yīng)該注意的是,將包容性設(shè)計的目的僅僅用于實現(xiàn)業(yè)務(wù)成果可能會剝奪包容性設(shè)計的潛力。

 

包容性設(shè)計的潛力在于,與以前被排除在外的人和社區(qū)一起設(shè)計的本質(zhì)使我們有機(jī)會與新人一起以新的方式進(jìn)行設(shè)計。這個機(jī)會激發(fā)了我們的創(chuàng)造力,反過來又激發(fā)了我們的創(chuàng)新。

 

這個形象充滿了通過包容性設(shè)計過程創(chuàng)造的創(chuàng)新。

 

 

例如,“電子郵件”是聽力受損者 Vint Cerf 創(chuàng)造的一項技術(shù),旨在解決即使他與失聰?shù)钠拮硬辉谕粋€房間,也想通過電話等方式交流的問題。 .

 

“鍵盤”也是包容性設(shè)計方法所創(chuàng)造的創(chuàng)新??尚诺母叨藇i設(shè)計公司想與逐漸失明的情婦交換信件,但他的任務(wù)是避免讓別人口述這封信。為了解決這個問題,圖里發(fā)明了“打字機(jī)”。這臺打字機(jī)是當(dāng)今鍵盤和軟件鍵盤的雛形。

 

包容性設(shè)計也用于郵件應(yīng)用程序和用于操作智能手機(jī)本身的多點觸控界面。


“多點觸控界面”是韋恩·韋斯特曼 的一項創(chuàng)新,他患有腕管綜合癥,這種疾病會導(dǎo)致手部麻木。他和他的公司 FingerWorks 使用多個手指觸摸輸入,讓手部或手臂有問題的人能夠使用計算機(jī),而無需對手施加壓力或執(zhí)行詳細(xì)操作。我開發(fā)了一種設(shè)備。

2005 年,F(xiàn)ingerWorks 將其賣給了蘋果。并且,F(xiàn)ingerWorks 創(chuàng)造的技術(shù)被納入 2007 年發(fā)布的 iPhone 多點觸控界面和手勢控制功能的基礎(chǔ)。

 

電子郵件和多點觸控界面是最初為解決單個問題而創(chuàng)建的技術(shù)。然而,今天許多用戶,無論是否患有疾病,都在使用它并從中受益。這個過程體現(xiàn)了包容性設(shè)計的特點:“解決一個人,擴(kuò)大到一個大數(shù)”。

 

從這些案例來看,包容性設(shè)計可以說是一種激發(fā)我們創(chuàng)造力的設(shè)計方法,使我們能夠為所有人帶來有意義的創(chuàng)新。

 

可信的高端vi設(shè)計案例.jpg

 

綜上所述

 

在整篇文章中,可信的高端vi設(shè)計公司談到包容性設(shè)計是一種通過承認(rèn)多樣性來消除排斥的設(shè)計,包容性設(shè)計可以消除社會中存在的障礙。

 

最后,如果我可以添加包容性設(shè)計的定義,我想將包容性設(shè)計理解為一種“愛你原樣”的行為。

 

我們不僅可以消除障礙,還可以在我們創(chuàng)建的設(shè)計中反映我們對用戶的態(tài)度和感受。我正在進(jìn)行設(shè)計,希望體現(xiàn)對用戶的尊重,并聲明他是在肯定用戶的存在。

 

肯定用戶意味著肯定該用戶的個性并擁抱“你可以像你一樣”。我想利用設(shè)計讓用戶在沒有大量準(zhǔn)備或意識到他們的個性的情況下與社會聯(lián)系。我想通過設(shè)計傳達(dá)世界上有人想你,即使你不能直接告訴他們。


 

您想通過設(shè)計向用戶傳達(dá)什么?

 

你為什么不從包容性設(shè)計開始考慮排斥,這樣明天會比今天更接近一個每個人都可以互相尊重的社會,一個每個人都可以做自己喜歡的事情的社會。

 

 


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