成為一名平面設(shè)計(jì)師是一個(gè)有趣的時(shí)代。即使藝術(shù)學(xué)校的學(xué)費(fèi)飆升，人們似乎并沒有被嚇倒，而且設(shè)計(jì)學(xué)?？隙〞?huì)培養(yǎng)出更多的嶄露頭角的設(shè)計(jì)師，至少可以立即聘用。企業(yè)形象策劃vi設(shè)計(jì)公司指出，平面設(shè)計(jì)師的就業(yè)預(yù)計(jì)將增長4％，2016年至2026年，“慢于平均水平為所有職業(yè)。平面設(shè)計(jì)師預(yù)計(jì)將面臨激烈的職位競爭?！?br/>
當(dāng)然，有一個(gè)簡單的論點(diǎn)，如果你是一個(gè)好的設(shè)計(jì)師，你會(huì)沒事的。但有理由認(rèn)為，對(duì)于該行業(yè)來說，這是一個(gè)棘手的時(shí)期。因此，對(duì)于自由職業(yè)者，尤其是在較小的機(jī)構(gòu)中工作的設(shè)計(jì)師來說，可能會(huì)傾向于對(duì)所有事情和每個(gè)人說“是”——即使有一種瑣碎的感覺，即某人可能是一個(gè)難相處或不受歡迎的客戶。畢竟，我們都曾不時(shí)地想過，“如果再也沒有人要求我做任何工作怎么辦？”
然而最近，設(shè)計(jì)師們更加直言不諱地選擇與誰合作。對(duì)許多人來說，客戶的個(gè)性和公司的道德價(jià)值觀與一份好的簡歷和高利率一樣重要，但能夠基于這些事情拒絕一個(gè)項(xiàng)目是一種特權(quán)地位?！叭绻覍?duì)周圍的環(huán)境說不，我擔(dān)心機(jī)會(huì)會(huì)從我身邊溜走，”互動(dòng)藝術(shù)總監(jiān)兼平面設(shè)計(jì)師Sabrina Hall 之前告訴我們。
最近，與企業(yè)形象策劃vi設(shè)計(jì)公司取得聯(lián)系時(shí)，我們對(duì)設(shè)計(jì)師在根據(jù)個(gè)性和原則評(píng)估潛在客戶時(shí)所面臨的決策產(chǎn)生了興趣，聲稱其成立是為了“反抗我們?cè)?jīng)遇到過的可怕老板過去”，并以比朝九晚五模式更靈活的方式工作。創(chuàng)始人兼創(chuàng)意總監(jiān)Amber Asay 解釋說，他們的基本理念是制作優(yōu)質(zhì)、周到的創(chuàng)意作品，因?yàn)樗P(guān)乎幸福?！皠?chuàng)意人員在可以選擇在家或辦公室工作的空間中更好地工作和茁壯成長，”她說。
Asay 最初的電子郵件信件——或許在某種程度上，還有她的機(jī)構(gòu)品牌——非常清楚地表明Nice People 是一家由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司。很明顯，從9-5 小時(shí)轉(zhuǎn)向靈活的工作時(shí)間對(duì)于有孩子的女性來說是一個(gè)巨大的福音。根據(jù)Asay 的說法，這也是對(duì)她在她工作的機(jī)構(gòu)中發(fā)現(xiàn)的“男孩俱樂部”心態(tài)的一種推動(dòng)。是男人，”她說?！拔ㄒ坏钠渌允敲貢?、項(xiàng)目經(jīng)理或客戶經(jīng)理，感覺我的男性同事獲得的機(jī)會(huì)比我多?！?/p>
到目前為止，如此女權(quán)主義。但是，雖然Nice People 正在努力讓女性設(shè)計(jì)師的工作生活更美好，但當(dāng)它的一個(gè)客戶是Poosh 時(shí)，我感到有點(diǎn)厭倦，她是考特尼·卡戴珊(Kourtney Kardashian) 的在線“過上最佳生活的現(xiàn)代指南”。我不反對(duì)考特尼，但對(duì)我來說，那些標(biāo)題為“看起來更年輕的關(guān)鍵”的文章；“更多的性生活真的讓你看起來更年輕嗎？”似乎是一件試圖出售“Kourt 每天都使用”的15 美元杯子的作品，并沒有完全促進(jìn)女權(quán)主義事業(yè)。
沒有什么是完全的，100%“好”，或者100%“壞”，“好”是主觀的。
可悲的是，Assay 不允許在沒有先與客戶核實(shí)的情況下討論P(yáng)oosh，但她確實(shí)承認(rèn)與“好人”合作并制作“好東西”的工作存在灰色地帶?！拔覀?cè)跁r(shí)尚行業(yè)和美容行業(yè)工作，有時(shí)很難駕馭這個(gè)空間——這個(gè)行業(yè)本身可能存在錯(cuò)誤和權(quán)利，”她說?！拔覀儾⒉煌昝溃覀冋谂鉀Q這個(gè)問題，但我們的目標(biāo)是與客戶合作，制造出人們可以從中受益且對(duì)人們無害的東西。”
企業(yè)形象策劃vi設(shè)計(jì)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人丹尼·米勒也面臨著艱難的決定，即他的客戶有多“好”，或者他們表面上在世界上做了多少好事。該機(jī)構(gòu)的口號(hào)是“我們澄清復(fù)合體以創(chuàng)造積極的變化”，其聲譽(yù)在很大程度上取決于與綠色和平組織或女孩效應(yīng)等非營利組織的合作。因此，它正好位于一個(gè)連續(xù)體的中間，該連續(xù)體由僅與非營利組織和非政府組織合作的社會(huì)影響機(jī)構(gòu)以及僅存在于企業(yè)領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)組成。該團(tuán)隊(duì)由曾在倫敦教堂(TCO) 工作室工作的同事組成，該工作室設(shè)計(jì)和出版電影雜志Little White Lies. “這并不太刻意——我們不一定是‘好人’——但我們決定盡最大努力與在世界上做得很好的客戶合作，”米勒談到組建新機(jī)構(gòu)時(shí)說。
顯然，“做好事”并不總是像看起來那么簡單。沒有什么是完全的，100%“好”，或者100%“壞”，“好”當(dāng)然是主觀的。這使得導(dǎo)航與誰合作以及避免誰變得棘手。例如，企業(yè)形象策劃vi設(shè)計(jì)公司的第一個(gè)客戶是世界經(jīng)濟(jì)論壇，這是一個(gè)非營利性基金會(huì)，在其使命宣言中包括“道德和智力完整性是其所做一切的核心”。它也是瑞士年度達(dá)沃斯會(huì)議的幕后機(jī)構(gòu)，該會(huì)議邀請(qǐng)某些客人，而未受邀的公司可以選擇支付每人27,000 瑞士法郎（約合26,772 美元）參加。“人們說的第一件事就是'達(dá)沃斯是個(gè)糟糕的地方'，而且這些談話是不可取的，”米勒說?！暗钱?dāng)你深入他們的內(nèi)心，看看他們所做的一切都是多么善意……他們把事情做好，讓事情發(fā)生，把人們聚集在一起。”
企業(yè)形象策劃vi設(shè)計(jì)公司的另一個(gè)主要客戶是Facebook，該品牌的道德規(guī)范近年來在多個(gè)方面受到質(zhì)疑?！澳阏也坏揭粋€(gè)更復(fù)雜的品牌來合作，”米勒說?！八麄冋谝栽S多有爭議的方式改變世界，但我們正在與希望使用該平臺(tái)的人合作，而Facebook 的商業(yè)模式與小企業(yè)的商業(yè)模式非常一致?！痹摍C(jī)構(gòu)在過去五年中與Facebook 合作的項(xiàng)目圍繞其經(jīng)濟(jì)影響和“以有用的方式將社區(qū)聚集在一起”的愿望，正如米勒所說的那樣”，例如與它的（有點(diǎn)討厭的名字）她意味著女企業(yè)家的商業(yè)計(jì)劃。
與他交談時(shí)，很明顯米勒會(huì)仔細(xì)考慮該機(jī)構(gòu)所接受的客戶，并且他對(duì)任務(wù)的復(fù)雜性持坦率態(tài)度。這種透明度的努力在整個(gè)設(shè)計(jì)界得到了回應(yīng)，整個(gè)設(shè)計(jì)界似乎比以往任何時(shí)候都更加關(guān)注其工作和客戶的道德規(guī)范。由時(shí)間跟蹤平臺(tái)Toggl 出版的在線雜志Timesheets在整理其新一期時(shí)首先想到了這一點(diǎn)，該一期專注于致力于創(chuàng)造社會(huì)影響的倫敦創(chuàng)意人士。
該刊的設(shè)計(jì)使用了墻壁圖案，暗示了英國退歐等政治問題，而帶注釋的街拍視頻則引用了現(xiàn)代監(jiān)控的理念。凱爾曼在這個(gè)問題上的目標(biāo)是“展示我們應(yīng)該如何以批判的心態(tài)處理每一件事，并獲得更多信息。”
“世界上發(fā)生了一些不應(yīng)該發(fā)生的事情，部分原因是互聯(lián)網(wǎng)，”他繼續(xù)說道?！叭藗兪莾蓸O分化的，極端主義思想正在蔓延，每個(gè)人都被困在他們的過濾氣泡中。有時(shí)人們處理大量信息的方式是尋找他們認(rèn)為“真實(shí)”的東西，而在互聯(lián)網(wǎng)上，人們幾乎總能找到他們觀點(diǎn)的理由?；ヂ?lián)網(wǎng)使人們感到相互聯(lián)系，而實(shí)際上他們正在進(jìn)一步孤立自己。你在生成內(nèi)容時(shí)必須非常小心?！?/p>
閱讀這個(gè)問題，采訪中最引人注目的是，幾乎所有的主題都放棄了為其他人工作而成為自由職業(yè)者，以便做他們想做的事情以及他們認(rèn)為在社會(huì)公益方面他們需要做的事情。對(duì)Kelemen 來說，這表明如果創(chuàng)意人擁有他們想要追求的某些價(jià)值觀，“真的很難找到一個(gè)足夠好或足夠開放的地方來從事可以在我們目前擁有的系統(tǒng)中產(chǎn)生影響的項(xiàng)目?！?/p>
對(duì)于在當(dāng)前設(shè)計(jì)和技術(shù)系統(tǒng)中工作的自由職業(yè)者來說，權(quán)衡潛在項(xiàng)目與維持業(yè)務(wù)、支付租金和生活所需的資金可能會(huì)很棘手。這是一位女性創(chuàng)意工作室Darn Good 的創(chuàng)始人梅格長期以來一直在發(fā)聲的事情。當(dāng)她第一次成為自由職業(yè)者時(shí)，她仍然發(fā)現(xiàn)自己和那些在她看來顯然不喜歡自己工作場所的人一起工作，反過來，“不相信設(shè)計(jì)過程，也不理解和尊重設(shè)計(jì)的影響?！?/p>
這促使她有意識(shí)地決定將自己作為一個(gè)人的身份與她的作品集一樣多，希望客戶會(huì)來找她，因?yàn)樗麄兿矚g她的個(gè)性。正如她所說，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的第一步是“打造”自己的品牌?；蚨嗷蛏俚貙⑺膫€(gè)人視覺身份、她談?wù)撟约旱姆绞?，甚至是她在社交媒體上討論的事情與她的真實(shí)身份保持一致?！巴ㄟ^品牌展示我的個(gè)性意味著客戶對(duì)我的身份感到興奮，這使得在個(gè)人和專業(yè)層面上建立非常令人興奮、透明的關(guān)系，”她說。
這種立場對(duì)設(shè)計(jì)師來說有雙重目的：這不僅意味著你正在與你喜歡的人一起工作，而且你認(rèn)為他們完全合理，而且這也是一個(gè)精明的商業(yè)舉措?！懊總€(gè)人都有自己獨(dú)特的特質(zhì)，你可以利用這一點(diǎn)，”劉易斯說。“這很可怕，你會(huì)感到脆弱，但一旦你將自己定位為提供完全獨(dú)特的東西的人，你就沒有競爭了?！贝_定她的“個(gè)人品牌”是什么的過程（劉易斯和我們大多數(shù)人一樣，認(rèn)為這個(gè)詞“非常惡心”）涵蓋了從她標(biāo)志性的厚框黑眼鏡到她發(fā)布的自己跳舞的視頻。在Twitter 上與人們聊天并宣傳她最引以為豪的設(shè)計(jì)作品。
“這已經(jīng)有點(diǎn)陳詞濫調(diào)了，但我們的核心內(nèi)容之一是'不要做個(gè)混蛋。'”
對(duì)于那些不能或不想離開他們目前在更傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)或工作室中的角色的設(shè)計(jì)師來說，當(dāng)然還有一些方法可以努力只與符合您的道德和道德立場的客戶合作，也只是體面的人。許多工作室在對(duì)潛在客戶做出決定時(shí)，都會(huì)在內(nèi)部提出一系列問題。有些是顯而易見的、具體的考慮因素，例如可用性、時(shí)間表和預(yù)算，而另一些則較為模糊。如果他發(fā)現(xiàn)自己正在參加客戶午餐，米勒說他總是觀察他們?nèi)绾螌?duì)待侍應(yīng)生（真的是在任何情況下判斷一個(gè)人的好方法）?！澳憧梢栽谝挥⒗锿獍l(fā)現(xiàn)一個(gè)欺負(fù)者，”他說?！斑@已經(jīng)有點(diǎn)陳詞濫調(diào)了，但我們的核心內(nèi)容之一是‘不要做個(gè)混蛋。
對(duì)于企業(yè)形象策劃vi設(shè)計(jì)公司來說，審查過程基于類似的標(biāo)準(zhǔn)：了解潛在客戶的工作環(huán)境是如何理解或敵對(duì)的；以及盡可能多地檢查他們對(duì)設(shè)計(jì)過程的信任程度?！爱?dāng)設(shè)計(jì)師受到良好對(duì)待時(shí)，他們可以帶來很多東西——他們更愿意 為項(xiàng)目帶來激情?！盢ice People 不太理想的客戶的警告信號(hào)之一是那些在早期階段已經(jīng)嘗試多次更改合同或提案的人。
雖然這些措施確保了設(shè)計(jì)師的良好工作關(guān)系，但它們并不能確?？蛻粼诟鼜V泛的道德意義上努力做到“友善”。正如你不能總是立即判斷一個(gè)人的價(jià)值觀一樣，你也不能判斷一個(gè)潛在的客戶——但你可以做盡可能多的研究?！拔覀儾皇窃谡f'我們是好人'，而是在呼吁采取行動(dòng)，說'讓我們齊心協(xié)力取得成功'，”Asay 說。
“當(dāng)設(shè)計(jì)師受到良好對(duì)待時(shí)，他們可以帶來很多東西——他們更愿意 為項(xiàng)目帶來激情?！?/p>
企業(yè)形象策劃vi設(shè)計(jì)公司討論了“好”客戶的棘手本質(zhì)：例如，直到最近，像樂施會(huì)這樣的慈善機(jī)構(gòu)似乎本質(zhì)上都是好的，但諸如海地性剝削等各種丑聞的破滅卻變得非常簡單。幾乎不可能絕對(duì)討論任何組織?！皩?duì)我們來說，主要考慮的是，這家公司的核心是什么？”米勒說。
對(duì)于劉易斯來說，這個(gè)決定歸結(jié)為一個(gè)簡單的因素：“我的目標(biāo)是讓世界變得更快樂，我在工作和個(gè)人生活中所做的一切都試圖實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。我的客戶也必須實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)——無論是通過努力讓自己變得更好、善待世界，還是弄清楚他們做錯(cuò)了什么?！?/p>
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