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新視覺形象設(shè)計公司-世界知名品牌的企業(yè)愿景解析

在推進(jìn)內(nèi)部品牌建設(shè)中,總裁和管理層創(chuàng)建“愿景圖”也很有效。愿景圖是像“未來地圖”一樣的圖像,總裁先畫出藍(lán)圖,在上面加上干部和員工的思想,是一種把它放在一張圖上的方法。由于它被可視化為像地圖一樣的設(shè)計,因此很清楚“需要什么,缺少什么”以及“總裁和員工的思想之間是否存在差距”,以實現(xiàn)繪制的未來。

 

事實上,在今品,當(dāng)新視覺形象設(shè)計公司支持公司的內(nèi)部品牌建設(shè)時,我們讓他們首先繪制未來的形象。如果您在發(fā)展您的愿景或品牌方面遇到困難,請隨時與我們聯(lián)系。


新視覺形象設(shè)計公司-世界知名品牌的企業(yè)愿景解析.png 

  

企業(yè)愿景示例

 

最后,新VI視覺形象設(shè)計公司想介紹一些知名公司企業(yè)愿景的具體例子。

 

重要的是在愿景中包含“社會和世界的要求”。最重要的是,如果你能為你的員工創(chuàng)造一個激動人心的故事,你的愿景將更容易實現(xiàn)。

  

 

電通


前所未有的邀請。

 

這是一個多元化的人公開聚集的地方。

 

任何人都可以在任何地方進(jìn)行創(chuàng)新的地方。

 

通過融合創(chuàng)造力和實現(xiàn)創(chuàng)造無限可能性的地方。

 

還有一個地方,你可以看到?jīng)]有人見過的風(fēng)景。

 

現(xiàn)在,與來自世界各地的充滿創(chuàng)業(yè)精神的挑戰(zhàn)者一起。

 

歡迎來到未知的世界。

 

前所未有的邀請。

 

 

電通的愿景是由口號式的風(fēng)格定義的。作為日本主要的廣告公司,這是一個堅定地傳達(dá)創(chuàng)造充滿創(chuàng)新的工作內(nèi)容的愿景。

 

為實現(xiàn)這一愿景,電通還制定了“WHY”、“WHAT”、“HOW”和“行動指南”,命名為“The 8ways to the never before”。

 

新視覺形象設(shè)計公司的房地產(chǎn)設(shè)計案例.png

 

三井

 

創(chuàng)造世界的未來

 

我們將為寶貴的地球和人民實現(xiàn)富足而夢想的明天。

 

想象

 

360°商業(yè)創(chuàng)新者

 

通過每個人的“挑戰(zhàn)和創(chuàng)造力”創(chuàng)造和培育企業(yè),解決社會問題,不斷發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)。

  

三井的愿景被簡單地定義為它如何為社會做出貢獻(xiàn)以及它想成為什么樣的公司。此外,“360°商業(yè)創(chuàng)新者”這個朗朗上口的表達(dá)方式更容易滲透到公司內(nèi)部和外部。

 

此外,還設(shè)定了四個價值觀作為價值觀,其特點是采用皇家的“使命愿景價值觀”形式作為企業(yè)經(jīng)營理念。

 

 

宜家


宜家“讓更多人的每一天都更舒適”的愿景是針對我們的客戶,但它也針對作為宜家員工和供應(yīng)商工作的人。

 

(引用:宜家《愿景與經(jīng)營理念》)

 

宜家的愿景是“傳達(dá)宜家存在的意義”。此外,“經(jīng)營理念”被設(shè)定為實現(xiàn)它的目標(biāo)如下。

 

“我們擁有豐富的家居產(chǎn)品,結(jié)合了優(yōu)秀的設(shè)計和功能,并以最實惠的價格提供,讓更多人購買。”

 

經(jīng)營理念的特點是它有更具體的內(nèi)容融入到業(yè)務(wù)中。您可以看到,我們正在企業(yè)努力降低倉儲和運輸成本,以實現(xiàn)“實惠的價格”。

 

 

微軟

  

讓地球上的每個人和每個組織都取得更大的成就

 

在移動優(yōu)先和云優(yōu)先的世界中,微軟是平臺和生產(chǎn)力的領(lǐng)導(dǎo)者,“讓地球上的每個人和每個組織都能實現(xiàn)更多?!蹦軌?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo))”是我們的企業(yè)使命。

 

基于這一企業(yè)使命,微軟日本設(shè)定了“改造日本,改造我們自己”。

 

新視覺形象設(shè)計公司將在貼近客戶的同時,推動日本社會轉(zhuǎn)型的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為日本經(jīng)濟(jì)的振興和日本社會的振興做出貢獻(xiàn)。

 

(引用:微軟“使命與文化”)

 

以微軟日本為例,設(shè)定了與母公司相關(guān)的使命。它沒有被指定為“愿景”,但其特點是被配置為“使命和文化”。

 

在定義企業(yè)理念時,不一定非得采用“使命、愿景和價值”的形式。尤其是在微軟的案例中,五種文化以一種通俗易懂的方式被設(shè)置在一個詞中,而且數(shù)量也不多于五種,因此員工可能很容易滲透。

 

整套新視覺形象設(shè)計 .png  

小企業(yè)的例子


作為中小企業(yè)的例子,在大阪市從事保健雜貨和美容雜貨的企劃、制造和批發(fā)的“Alphax Co., Ltd.”有遠(yuǎn)見(經(jīng)營理念) “以匠心求發(fā)展,以專業(yè)人為本。我們的目標(biāo)是通過為人們提供夢想和便利,為社會做出貢獻(xiàn),不斷發(fā)展公司,改善員工的生活。 ” 本公司將三大“信條”、“公司格言”、“經(jīng)營理念”作為“公司的基本方針”。

   

在福井縣生產(chǎn)和銷售鋁制外墻建材的井上商事有限公司,以“重視人,創(chuàng)造獨特而卓越的產(chǎn)品和服務(wù),持續(xù)追求客戶滿意度”為愿景,我們將成為第一公司為了財務(wù)增長。 ” 本公司出版《經(jīng)營理念》、《愿景》、《質(zhì)量方針》、《行動指南》。

  

這樣一來,新視覺形象設(shè)計公司的管理理念和愿景的內(nèi)容和構(gòu)成是多種多樣的。通過適合您公司的配置設(shè)定您公司獨有的愿景非常重要。

 

 

概括

 

愿景是指公司想要創(chuàng)造的未來。與使命、價值觀、企業(yè)理念、管理理念類似的名詞有很多,但在很多情況下,基本上都是為了實現(xiàn)使命。

 

總裁和企業(yè)主必須將公司未來的形象堅定地傳達(dá)給員工。通過將愿景牢固地滲透并與員工分享,最終將導(dǎo)致企業(yè)文化的培育。

 

讓新視覺形象設(shè)計公司幫您進(jìn)行一次重要的嘗試來描繪未來,這樣我們就不會只關(guān)注當(dāng)前的工作。

 

 


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