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品牌VI視覺設計為領先的企業(yè)人才優(yōu)化平臺提供人情味。SeekOut 幫助公司快速有效地雇用、培養(yǎng)和留住人才，同時關注多樣性、技術專長和其他難以找到的技能組合。

作為人才智能軟件的行業(yè)領導者，SeekOut 的人工智能人才搜索引擎可以幫助各種技能水平的招聘人員快速找到并雇用最合格的候選人。它可以訪問傳統求職網站之外的求職者，而且它的反偏見搜索功能——使招聘人員能夠在沒有任何性別或年齡偏見的情況下進行搜索——可以在為一個職位尋找不同的求職者方面發(fā)揮重要作用。它還可以找到已經獲得關鍵任務國防、航空航天、政府和情報職位安全許可的候選人。

全球大流行讓人們重新評估生活中真正重要的事情，考慮他們是否快樂和充實，并就他們想在工作生活中做什么做出重大決定。這導致了“大辭職”和“大洗牌”，員工辭職以獲得更大的靈活性或福利，或者完全改變職業(yè)道路。 

公司現在正面臨一場“人才戰(zhàn)爭”，競爭激烈的工作機會和他們正在尋找的人才的更高期望推動了這場戰(zhàn)爭。SeekOut 與 VI視覺設計公司接洽，希望創(chuàng)建一個能夠吸引企業(yè)和其中的人才尋求者的品牌。盡管該平臺由尖端技術提供支持，但新的品牌標識需要以人為本，并表現出同理心、溫暖和情商。

VI視覺設計公司Pentagram 面臨的挑戰(zhàn)是傳達復雜和抽象的主題（例如人才保留或 AI 招聘）而不落入節(jié)點或數據的既定白話，而是應用更人性化的方法。開發(fā)品牌時的另一個考慮是確保視覺識別可以隨著公司的不斷發(fā)展而靈活適應新產品和服務。

SeekOut 徽標使用人字形包含“out”一詞，這是對編碼語言的微妙點頭。支架創(chuàng)造了一個靈活的空間，品牌可以在其中擴展到 SeekOut 之外并進入特定的產品品牌和優(yōu)惠。只有字母“S”和人字形的速記版本用于在空間有限時創(chuàng)建符號，例如社交媒體圖標或網站圖標。

顏色用于區(qū)分名稱并幫助提高可讀性，并且在營造溫暖、歡迎的風格中起著關鍵作用。多樣化的調色板涵蓋所有應用，同時為產品本身和營銷材料提供靈活性。

排版簡潔、現代且友好，標題使用GT Alpina，正文選擇 Google 字體 DM Sans，以確保所有應用程序的一致性。開發(fā)了一個定制的 SeekOut 圖標庫，這些圖標用于 SeekOut 的產品和營銷傳播，以幫助在插圖或照片難以辨認的較小比例下可視化更多技術性、具體的事物。

攝影是溫暖的、以人為本的，展示了Seekout 產品核心人物的多樣性和個性。攝影被用于所有渠道，以增加其交流的深度和敘述性。

還委托制作了一組插圖——這些插圖使用 SeekOut 調色板并出現在 SeekOut 的線上和線下交流中，強化了 SeekOut 的關鍵信息并為品牌語言添加了有趣的元素。這些代表了一種大膽、友好和引人注目的方式，以一種攝影、數據可視化和圖像學無法做到的方式傳達復雜的想法。

由于人才招聘議程上的多樣性和包容性以及對最佳候選人的競爭比以往任何時候都更加激烈，Pentagram 為 SeekOut 設計了一個獨特但易于訪問的VI視覺與logo，這將吸引任何致力于為工作尋找最佳人選的人，無論他們的性別、年齡或背景如何。