這家十大品牌策劃公司之一的Human對(duì)該品牌的視覺語言進(jìn)行了徹底改革,使其更加清晰、更有影響力和自信,而此時(shí)其工作再重要不過了。國際非營利組織氣候組織的任務(wù)是阻止氣候變化,通過與大型企業(yè)和政府的倡議推動(dòng)大規(guī)模行動(dòng)。它是全球領(lǐng)先的品牌之一,通過各種子品牌和活動(dòng)(如紐約氣候周)實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo),然而,在明確氣候問題溝通的關(guān)鍵時(shí)刻,該集團(tuán)感到其整體品牌不一致。因此,該公司在倫敦的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)Human(畢竟,其客戶包括綠色和平組織(Greenpeace)和HBO)起草了一份草案,以更新其身份,并“創(chuàng)造緊迫感,推動(dòng)圍繞氣候行動(dòng)的進(jìn)展”,將該公司定位為這一主題的權(quán)威。
品牌策劃公司Human創(chuàng)意總監(jiān)克雷格·萊維森(Craig Lewisohn)說:“在氣候組織成立以來的一段時(shí)間里,圍繞氣候行動(dòng)的對(duì)話取得了進(jìn)展,變得越來越緊迫——因此這顯然必須反映在新的身份上?!薄?/p>
萊維森解釋說,該項(xiàng)目的一個(gè)關(guān)鍵方面是重組氣候集團(tuán)的品牌架構(gòu)。他解釋說:“這是項(xiàng)目中相當(dāng)關(guān)鍵的一部分。這個(gè)群體已經(jīng)成長和演變,舊的品牌“不再反映他們是誰和他們做什么。它的網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大了,業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大了。我們很快意識(shí)到,雖然許多子品牌都有各自的特點(diǎn),但沒有什么能把它們聯(lián)系在一起。沒有和諧,最糟糕的是,主品牌有可能在所有同行中失利。”
因此,刷新品牌標(biāo)識(shí)的目的是在其中心建立一個(gè)更強(qiáng)大、更清晰的主品牌,通過其簡單而強(qiáng)大的符號(hào),一個(gè)紅色的學(xué)位符號(hào),作為一個(gè)剝離的背部和有影響力的圖形系統(tǒng)的錨定交付邊界。這個(gè)標(biāo)志已經(jīng)存在于氣候組織的品牌中,但人類終究還是想利用它。Lewisohn說:“對(duì)于這樣一個(gè)簡單的圖標(biāo),它有很多大膽之處,幾乎得到了普遍認(rèn)可,因此我們想讓它成為一個(gè)經(jīng)常出現(xiàn)的元素,將氣候集團(tuán)的所有子品牌和倡議聯(lián)系在一起,其中有很多。”。該符號(hào)已被重新設(shè)計(jì)并優(yōu)化為數(shù)字易讀性和規(guī)模,其紅色已增加了活力,以增加更多的“存在和緊迫性”的視覺語言。這個(gè)紅色然后被用來建立一個(gè)調(diào)色板的次要顏色的品牌。
學(xué)位符號(hào)也出現(xiàn)在動(dòng)畫中,在動(dòng)畫中呈現(xiàn)出“不同的狀態(tài)”,設(shè)計(jì)師說這是“受氣候組織工作的三個(gè)特點(diǎn)的啟發(fā):協(xié)作、規(guī)模和速度”。這些特點(diǎn)是字體選擇背后的核心思想——Sofia Pro,一個(gè)高度清晰的幾何無襯線-選擇“其閱讀速度和易讀性在不同的規(guī)模”。
萊維森說,幾乎所有人類對(duì)氣候組織的認(rèn)同所做的改變都是該機(jī)構(gòu)事先與客戶所做的戰(zhàn)略工作的結(jié)果。據(jù)他說,他們從融入組織、進(jìn)行調(diào)查和利益相關(guān)者訪談、與員工一起舉辦研討會(huì)中學(xué)到了很多東西,以了解集團(tuán)及其未來計(jì)劃。這為該組織提供了新的“宗旨聲明”,該聲明本身被簡化為和day一樣清晰:“推動(dòng)氣候行動(dòng)。“這是所有后續(xù)創(chuàng)造性決策的基礎(chǔ),也是對(duì)該品牌的語調(diào)的重寫,該機(jī)構(gòu)的高級(jí)文案作者Jess Bashford形容為“同時(shí)大膽和驅(qū)動(dòng),但也值得信賴和實(shí)用”。
新的品牌架構(gòu)有助于將焦點(diǎn)吸引到新的“授權(quán)”主品牌,同時(shí)允許子品牌自由擁有自己的外觀和感覺,并與主標(biāo)識(shí)聯(lián)系起來?!拔覀兯械膭?chuàng)意工作都在努力為這個(gè)新品牌注入一種動(dòng)力和緊迫感,”萊維森總結(jié)道。他說,這將“改變?nèi)藗儗?duì)氣候組織的看法,以及它如何談?wù)撟约骸薄?/p>
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