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人類意識(shí)正在跨過一個(gè)門檻，這個(gè)門檻可能和中世紀(jì)到文藝復(fù)興時(shí)期的門檻一樣強(qiáng)大。人們渴望得到內(nèi)心真實(shí)的體驗(yàn)，在經(jīng)歷了如此多艱苦的工作之后，繪制了物理世界的外部空間。他們?cè)絹碓接杏職馊ヒ笏麄兯枰臇|西，生活的相互聯(lián)系，個(gè)人價(jià)值感和分享的機(jī)會(huì)。

知名企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司在《十字路口》中這樣表述：“我們這個(gè)時(shí)代的一個(gè)真理是，全世界的人們都渴望與彼此建立關(guān)系?！?/p>

我們與過去權(quán)威象征的關(guān)系正在改變，因?yàn)槲覀冋谟X醒，成為擁有內(nèi)在主權(quán)的個(gè)人。財(cái)產(chǎn)、資歷和地位對(duì)我們來說不再那么可怕了，新的體驗(yàn)正在出現(xiàn)，代表著完整的畫面。自由在我們內(nèi)部和外部歌唱。人們不想感到被卡住、被壓抑或被過度控制，他們想要自由地探索、改變和提升。他們想找到更大的目標(biāo)、意義和快樂。

缺乏自我意識(shí)如何威脅品牌

然而，如今許多企業(yè)的商業(yè)模式基礎(chǔ)非常薄弱，這往往是因?yàn)樗鼈兊淖晕乙庾R(shí)非常有限。

事實(shí)上，當(dāng)今世界上如此多的公司和品牌，充其量只是模糊的自我意識(shí)。他們可能在編程和制作方面很出色，但相對(duì)不知道如何解讀人類互動(dòng)領(lǐng)域的無形能量，這是所有品牌領(lǐng)域知識(shí)的關(guān)鍵來源。

然而，甚至一些知名企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司都缺乏自我意識(shí)，如果你的公司發(fā)展出一個(gè)強(qiáng)大的品牌感知和規(guī)劃視角，而你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻對(duì)此一無所知，那么這種缺乏自我意識(shí)的行為會(huì)為你的公司提供一個(gè)重要的優(yōu)勢(shì)來源。

許多公司的壽命越來越短，這一事實(shí)提出了一個(gè)問題：他們?nèi)绾胃兄粩嘧兓沫h(huán)境，如何應(yīng)對(duì)不斷變化的時(shí)代和需求。在壽命更長(zhǎng)的公司里，品牌規(guī)劃已經(jīng)成為幫助笨手笨腳的弗蘭肯斯坦公司成為世界上更具自我意識(shí)、社交能力、魅力和英俊的公民的關(guān)鍵原則。

自我意識(shí)強(qiáng)的知名企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司不斷發(fā)展，響應(yīng)理想，輕踏地球，創(chuàng)造新的產(chǎn)品和體驗(yàn)，使世界變得更美好，有利于擴(kuò)大人們的圈子……這些組織，比壟斷或政府更能推動(dòng)人類文化的發(fā)展，正是因?yàn)樗麄兘佑|到了社會(huì)的時(shí)代精神、時(shí)代精神。

因此，品牌是一個(gè)重要的企業(yè)規(guī)劃學(xué)科的藝術(shù)使企業(yè)更…

自我意識(shí)

關(guān)心理想和更好的生活方式

接觸社會(huì)的形象和身份需求

善于解決棘手的績(jī)效問題

富有洞察力、靈感和創(chuàng)新精神

適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

可持續(xù)發(fā)展，延長(zhǎng)商業(yè)模式的生命力。

這些核心思想和其他思想可以在知名企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司的新書《品牌橋梁——如何在你的公司、品牌和客戶之間建立深刻的聯(lián)系》中找到。

知名企業(yè)vi設(shè)計(jì)公司：一家專門從事品牌研究、企業(yè)戰(zhàn)略、品牌成長(zhǎng)和企業(yè)形象VI設(shè)計(jì)公司