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硬技能——比如特定軟件程序的知識等——對于品牌設(shè)計師的工作效率至關(guān)重要。然而，太多的設(shè)計師忽視了軟技能在他們職業(yè)生涯中的重要性。

軟技能也不僅僅在應(yīng)聘時很重要。最成功的自由品牌設(shè)計師也擁有強大的軟技能。那么，在你作為設(shè)計師的職業(yè)生涯中，哪些軟技能是最重要的？vis品牌設(shè)計公司為您一一解讀。

1. 創(chuàng)意與創(chuàng)新

任何設(shè)計師都可以根據(jù)既定的設(shè)計模式或其他人的工作來創(chuàng)建設(shè)計。但是最好的品牌設(shè)計師可以為他們的項目提出獨特的創(chuàng)意。最優(yōu)秀的人可以以全新的方式進(jìn)行創(chuàng)新，影響行業(yè)中的其他人。

最好的品牌設(shè)計師可以以全新的方式進(jìn)行創(chuàng)新，影響行業(yè)中的其他人。

品牌設(shè)計師應(yīng)該盡可能地提高他們的創(chuàng)造性和創(chuàng)新思維能力。有很多方法可以做到這一點，包括從不同的角度解決設(shè)計問題，以及將創(chuàng)造性思維融入生活的其他方面。

2. 協(xié)作

一些設(shè)計師在項目上單獨工作，這可能會導(dǎo)致缺乏協(xié)作技能。但是，能夠與他人合作——無論是其他設(shè)計師、營銷人員還是項目的利益相關(guān)者——對于品牌設(shè)計師來說是一項至關(guān)重要的技能。

協(xié)作是關(guān)于給予和索取的，并且需要良好的溝通技巧。剛開始與團(tuán)隊合作的設(shè)計師應(yīng)該練習(xí)給予和接受建設(shè)性的反饋。他們還應(yīng)該花時間學(xué)習(xí)更多實用技能，例如如何使用協(xié)作軟件。

vis品牌設(shè)計公司認(rèn)為協(xié)作可以產(chǎn)生更好的設(shè)計，真正滿足設(shè)計所針對的人的需求。

協(xié)同設(shè)計的另一個方面是直接與最終用戶或受眾合作。這種類型的協(xié)作可以產(chǎn)生更好的設(shè)計，真正滿足設(shè)計所針對的人的需求。

組織此類項目的一個好方法是使用像Bonsai這樣的軟件。您可以從一個易于使用的平臺管理您的所有任務(wù)和項目，為您采訪的每個用戶和其他協(xié)作騰出時間。

3.情商

在過去十年左右的時間里，情商（也稱為情商）得到了更多的認(rèn)可。在此之前，很少有人提到它作為一項可取的軟技能，因為大多數(shù)人甚至不熟悉這個概念。如果你不是，情商是“了解、控制和表達(dá)自己的情緒的能力，以及明智和善解人意地處理人際關(guān)系的能力”，根據(jù)牛津語言。

情商是感知、控制和表達(dá)自己的情緒，以及明智和善解人意地處理人際關(guān)系的能力。

為什么這對vis品牌設(shè)計公司如此重要？大多數(shù)設(shè)計都以某種方式具有說服力，這需要對人類心理以及人們做事的動機有一定程度的理解。情商與此密切相關(guān)。

除了情商對設(shè)計工作的直接影響外，它還影響人們與團(tuán)隊成員、客戶和經(jīng)理的關(guān)系。情商高的人通常與他人合作得更好，工作關(guān)系也更和諧。

4.成長心態(tài)

“在初學(xué)者的心目中，有很多可能性，但在專家的心目中，可能性很少”——鈴木春龍

初學(xué)者心態(tài)是成長心態(tài)的重要基礎(chǔ)。當(dāng)你認(rèn)為你從一開始就知道設(shè)計問題的所有可能解決方案時，你就不會考慮新的、更具創(chuàng)新性的想法。

當(dāng)您以初學(xué)者的心態(tài)處理問題時，您更有可能提出一個以前從未嘗試過的想法。

當(dāng)您以初學(xué)者的心態(tài)或總有成長和改進(jìn)空間的想法處理問題時，您會考慮更廣泛的解決方案。你更有可能想出一個以前沒有嘗試過的想法。這直接影響你的創(chuàng)造力和創(chuàng)新。

由于設(shè)計和技術(shù)發(fā)展的速度，成長心態(tài)也很重要。一年前最前沿的東西現(xiàn)在是舊帽子。如果您不希望持續(xù)增長，那么您將被困在實施每個人以前見過的相同的舊設(shè)計模式。

5. 講故事

對于vis品牌設(shè)計公司來說，講故事似乎是一種奇怪的軟技能。然而，最好的設(shè)計往往會向觀看它們的人講述故事。更進(jìn)一步，最好的品牌絕對會講故事。一個對講故事原則有深刻理解的品牌設(shè)計師將能夠比那些不懂講故事的人制作出更強大的設(shè)計和品牌標(biāo)識。

分解您欣賞的設(shè)計和品牌的故事?？纯此麄?nèi)绾问褂弥v故事來產(chǎn)生情緒反應(yīng)。

然而，設(shè)計師經(jīng)常關(guān)注講故事的錯誤方面。他們關(guān)注故事的敘事結(jié)構(gòu)而不是情感影響和結(jié)果。一個品牌故事不一定需要有開頭、中間和結(jié)尾，敘述的起起落落。它所需要的是能夠讓客戶以情緒化的方式做出反應(yīng)，并希望采取行動來實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的東西。

掌握這兩件事將使您與其他品牌設(shè)計師區(qū)分開來。最好的方法是分解您欣賞的設(shè)計和品牌的故事。請記住在為自己設(shè)置這些任務(wù)時使用盆景。這樣，您就可以跟蹤每項任務(wù)所花費的時間，并確保您有效地利用了您的時間。

對于您欣賞的品牌，看看他們?nèi)绾问褂弥v故事來產(chǎn)生情感反應(yīng)，以及這種反應(yīng)如何引導(dǎo)客戶采取所需的行動。

榮譽獎

一項似乎列出了每個職業(yè)的軟技能清單的軟技能是溝通。不要誤會我的意思，溝通技巧對品牌設(shè)計師來說至關(guān)重要。但由于設(shè)計幾乎完全圍繞溝通而構(gòu)建，這根本不是真正的“軟技能”。相反，它是良好設(shè)計的基礎(chǔ)。

雖然理想的軟技能可能因雇主而異，但此處包含的軟技能是入門的良好基礎(chǔ)。所有這些都可以學(xué)習(xí)、實踐和改進(jìn)，使您成為雇主和客戶更理想的品牌設(shè)計師。