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任何推出過新品牌的人都知道，創(chuàng)造最終產(chǎn)品需要花費(fèi)大量時(shí)間、精力、計(jì)劃和靈魂。然后，你啟動(dòng)它并看著它翱翔（你希望）。但是，然后呢？你如何讓它隨著時(shí)間的推移保持活力，并防止人們重新發(fā)明、修改和濫用它？

總之，答案是控制。在我們的個(gè)人生活中，控制并不總是好的。但是在管理您的品牌和VI視覺設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)，這不是練習(xí)“放手”的地方。

VI視覺設(shè)計(jì)系統(tǒng)的5個(gè)步驟

多年來，我們確定了客戶需要做的五件事，以確保他們隨著時(shí)間的推移保持一致的品牌和視覺形象：

制定VI視覺設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。我們?cè)谏弦黄谥姓劦搅松矸輼?biāo)準(zhǔn)的重要性，但這可能是控制如何使用身份的各個(gè)組成部分的最重要和最有用的工具?；赪eb 的標(biāo)準(zhǔn)使世界各地的用戶能夠在一天中的任何時(shí)間訪問最新信息。組織越分散，標(biāo)準(zhǔn)就越詳細(xì)。但請(qǐng)記住讓它們內(nèi)容豐富、引人入勝且易于瀏覽和理解。它們不應(yīng)該像編程新電視遙控器的說明那樣閱讀。你希望人們使用它們，而不是避免它們。

教育每個(gè)人。圍繞品牌和身份進(jìn)行的教育不僅適用于那些創(chuàng)建通信的人和您的外部代理合作伙伴。它也適用于您的管理團(tuán)隊(duì)、銷售代表和新員工。為什么？因?yàn)檎缥覀冊(cè)谠S多客戶中看到的那樣，身份標(biāo)準(zhǔn)是不夠的。我們的客戶經(jīng)常要求我們通過一系列培訓(xùn)課程幫助他們向內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)使用VI視覺設(shè)計(jì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的重要性。大多數(shù)人不會(huì)故意濫用身份，這是因?yàn)樗麄儾涣私庖恢滦缘闹匾砸约八麄儜?yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么。所以，讓每個(gè)人的生活更輕松（包括你的）并打開溝通渠道。

創(chuàng)建鼓舞人心的參考工具。教育過程的延伸是為人們提供鼓舞人心的工具，例如易于使用的參考指南，不斷強(qiáng)化身份標(biāo)準(zhǔn)、身份系統(tǒng)的核心組件是什么，以及人們可以從哪里獲得更多信息。

展示最佳實(shí)踐。每個(gè)人都喜歡看到自己的工作受到尊重和贊揚(yáng)。通過創(chuàng)建一個(gè)“場(chǎng)所”（現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)），讓您的組織中的人們有機(jī)會(huì)大放異彩，突出其他人如何將品牌帶入生活的絕佳示例。慶祝你的成功！

行為也很重要。在重新定位品牌和振興VI視覺識(shí)別系統(tǒng)時(shí)，您還需要圍繞行為設(shè)定期望。我們已經(jīng)幫助我們的許多客戶確定了“品牌上”的行為。當(dāng)您成功地為品牌和視覺識(shí)別系統(tǒng)產(chǎn)生興奮和熱情時(shí)，這是合乎邏輯的下一步。畢竟，建立強(qiáng)大的品牌才能建立強(qiáng)大的公司，每個(gè)人都想成為創(chuàng)建成功組織的一部分。

為組織中的每個(gè)人提供成功的工具，鼓勵(lì)持續(xù)、開放的溝通并在此過程中慶祝您的成功，這是從內(nèi)到外創(chuàng)建強(qiáng)大品牌的關(guān)鍵。