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一月是反思的時候。節(jié)日的美好（還有似乎無窮無盡的餅干包）已經消失在幾乎消失了一半的記憶中。你很冷，很累，意識到你其實也不會像你告訴自己的那樣花那么多時間在健身房里。盡管如此，新的開始招手，也許這是一個新工作的正確時間了。如果你有這種感覺，那你就走運了，因為work Not Working已經發(fā)布了年度調查，列出了有創(chuàng)意的公司愿意為之工作的一切。和以往一樣，它由50家公司組成，這些公司是根據文化和產出情況投票選出品牌設計公司排行榜的。

包括Adobe、Glossier和WeWork在內的10家公司首次上榜，而令人震驚的19家公司則連續(xù)第五年躋身全球最重要的前50強。皮克斯，五角星，巴塔哥尼亞和其他：干得好。

總冠軍是俄勒岡運動服裝巨頭耐克。在今年的民意調查中，西女網與傳統(tǒng)的前50名一起，將榜單分為易于消化的小類。任何想跳槽或只是普通窺探者的人都可以跳轉到Working Not Working網站，更好地了解他們是如何將2832家公司縮減到穩(wěn)定的50家的。

我們決定盤問一下Working Not Working的聯(lián)合創(chuàng)始人賈斯汀·吉格納克（Justin Gignac）今年的品牌設計公司排行榜單。這是他要說的。

很好的一點是：為什么你認為今年的前50名中有19人連續(xù)5年都在榜單上占據一席之地？在巴塔哥尼亞或Airbnb工作的前景如何讓人興奮？

賈斯汀·吉納克：過去五年中，在這份榜單上擁有持久力的大多數公司都非常清楚自己的使命，以及自己是品牌、代理商還是工作室。他們始終如一地致力于強化這些價值觀。其中兩個最好的例子是耐克支持科林·卡佩尼克（Colin Kaepernick）作為他們競選活動的代言人，或者在特朗普為自然資源產業(yè)化縮減兩個美國國家公園規(guī)模的第二天，巴塔哥尼亞在他們的主頁上說“總統(tǒng)偷走了你的土地”。這些大膽的言論引起了人們的注意，并成為符合他們精神的人才的燈塔。

它們可能會失去光澤。耐克有幸在大眾文化中建立了數十年的崇敬和信譽，使其得以在丑聞中幸存下來，無論是海外的工作環(huán)境，還是去年在美國的工作環(huán)境。這種善意不一定會永遠存在。像任何一家公司一樣，他們需要繼續(xù)適應并做得更好。與許多公司不同的是，他們受益于自己代言的運動員的光環(huán)效應。那些運動員成了品牌。一個很好的例子是，在調查WNW社區(qū)時，74%的人回答說，耐克最近的科林·卡佩尼克廣告讓他們更有可能在耐克工作。

創(chuàng)意人士似乎希望與更多的品牌、科技和媒體公司合作。由于許多專注于設計和創(chuàng)意的公司在過去十年中取得了成功（蘋果、Airbnb、Netflix等），其他公司現(xiàn)在也在效仿他們，投資建立內部創(chuàng)意部門。在過去，有一個污名，在一個品牌內部工作，你會被留在做最不理想的創(chuàng)意工作，而他們的品牌和廣告機構得到了最好的機會?，F(xiàn)在不是這樣了。

我也喜歡看到榮譽提名名單，因為它往往是一個指標，誰是在前進的道路上，誰是在退出。去年榮登榜單的四家公司打破了今年的前50名：Dropbox、The Mill、Penguin Random House和Refinery29，而去年榜單的14家公司這次沒有進入前50名或榮登榜單。